Showing 1 - 10 of 304
A tanulmány a futballvállalkozások sajátosságainak vizsgálata mellett - többek között - a futballvállalkozások 3 összetevõbõl álló célrendszerét, továbbá irányításuk és jogi formáik lényeges elemeit vizsgálja. Olyan jogi forma kialakítása szükséges Magyarországon...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010790176
A professzionalista labdarúgás a 90-es évek óta világszerte példátlan gazdasági fellendülést élt át, de csak kevés futballklub tud a gyorsan változó gazdasági követelményeknek megfelelni. A tanulmány egyrészt a futballklubok által választható jogi formákat és az abból...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010599012
A tanulmány MSc-szintû oktatási céllal összefoglalja mindazokat a modern módszereket, amelyekkel a vállalkozás pénzügyi helyzete megfelelõen áttekinthetõ, és ily módon az egyre szereágazóbb kíhívásokra megfelelõ lépések tehetõk. A vállalatok egy része - fõleg kis- és...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010671584
A munka világában a rendszerváltás nehéz helyzetet teremtett Magyarországon, ami a 2010 –es évekre a korábbinál is kedvezõtlenebbé vált. A munkavállalókat számos jogsértés éri. A korábbi MEB konferenciákon bemutatott, és most folytatott esettanulmány a munkavállaló...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010671591
A jövedelemeltitkolás, adóeltitkolás, feketegazdaság korunkban a fejlett piacgazdaságokban is komoly gondokat okoz, ahol egyébként a modern adórendszer tradíciói már régebben kialakultak, mint hazánkban. Az állami bevételkiesés emiatt rendkívül tetemes szerte a világon. De...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010627631
Egy szervezetben az önmûködtethetõ folyamatokhoz a statikus tudás tálalható, az embervezényelt folyamatokhoz a dinamikus tudás bedobható. Az önmûködtethetõ folyamatokat a várható események túlélésére készítik fel. Ezek a folyamatok törékenyek, hiszen a környezetben...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010790177
A családi vállalkozások életében az egyik legkritikusabb fázis a generáció váltás idõszaka. Sok vezetõ nem akarja vagy nem meri átadni az általa alapított vállalatot másnak, még saját gyermekeinek sem. Márpedig az utódlás nem csak az életben maradás feltétele, hanem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010790178
A szervezeti kreativitás célja, hogy azonosítsa azon tényezõket, amelyek hatással vannak a kreativitásra. Az egyik legtöbbet kutatott faktor a kreativitást befolyásoló vezetési stílus. A szakirodalmi eredmények bemutatása után, elsõként kutatjuk ezt a jelenséget a magyar...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010790179
A nemzetközi pénzügyi és gazdasági válság Magyarország gazdaságát és ennek következtében költségvetését is rendkívül súlyosan érintette, s a korábban növekvõ magyar gazdaság a krízis idõszakában jelentõsen visszaesett. A gazdaság növekedése valójában...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010790180
Egy probléma mindig kényszerhelyzetbõl ered, a döntés a környezet kihívásaira adott válasz. Egy probléma megoldásához a meglévõ struktúra foka képviseli a felosztási kritériumot a döntéstámogató technikák megválasztásához. A tudásbázisú rendszerek alkalmazásának...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010790181