We develop and analyse a structural model of efficiency wages founded on reciprocity. Workers are assumed to face an explicit trade-off between the disutility of providing effort and the psychological benefit of reciprocating the gift of a wage offer above some reference level. The model...

This paper studies two-stage bargaining in a simple general equilibrium model with a dual labour market. We analyse the case where agreements reached at the central level in the unionized sector extend beyond this sector, which seems to be a characteristic feature of continental European labour...

L'auteure analyse les rapports entre la loi et la negociation collective dans le systeme des relations professionnelles, et constate la mutation profonde de ces rapports depuis environ vingt ans. La contribution que souhaite apporter Madame Morin est de preciser les donnees juridiques de ce...

We construct a Schumpeterian growth model of a common market with following properties. Households can stay as workers or become researchers at some cost. Workers are employed in production and researchers in R&D. Workers are unionized. A larger common market means a wider variety of products...

La proposition d'une economie de partage faite par Weitzman il y a dix ans pour reduire le chomage s'est heurtee a plusieurs objections serieuses. L'une des plus importantes etait que cette proposition conduisait a infliger aux employes un niveau de risque inacceptable. Cet article montre que le...

Cet article presente les resultats d'une analyse comparative de 78 decisions rendues en 1992 et 1996 qui montre l'existence de differences dans le traitement des plaintes en matiere de discrimination en emploi par deux instances. Il souligne les implications de ces resultats pour les arbitres de...