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Kommunikative Rationalisierung der Unternehmung im Spannungsfeld von Legitimation und Erfolgssicherung

Stern, Hermann J. - 1996

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DAS UNTERNEHMEN AUF "OUT-PERFORMANCE" TRIMMEN -- MARKTORIENTIERTES WERTMANAGEMENT MIT HILFE DES KAPITALMARKTVERGLEICHS - Jeder Vorstand will die Konkurrenz schlagen. Aber nur die wenigsten Vorstände verwenden Führungssysteme, die das Unternehmen konsequent auf das Übertreffen des Wettbewerbs ausrichten. In der wertorientierten Führung ist nicht die Budgeterreichung oberstes Ziel, sondern die ...

Stern, Hermann J. - In: Controlling & management review : Zeitschrift für … (2007) 6, pp. 412-417

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Krisenfeste Bonussysteme

Stern, Hermann J. - In: Controller-Magazin : CM ; Arbeitsergebnisse aus der … 34 (2009) 4, pp. 4-9

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Das Kennzahlen-Dilemma: Leuchtfeuer in untiefe Gewässer

Stern, Hermann J. - In: Controller-Magazin : CM ; Arbeitsergebnisse aus der … 29 (2004) 1, pp. 28-32

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Making Bonus Systems Fair and Crisis Proof

Stern, Hermann J. - 2012

While the current financial crisis has challenged nearly everyone from management to media, it has exposed some fundamental flaws in management pay. In recent years, bonuses have been too high in up-cycles and they now risk being too low in the current downturn. Adopting an investor's...

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