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Zur Personalsituation in mittelständischen Betrieben des produzierenden Gewerbes : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung

Börstler, Burkhard; Steiner, Joachim - 1982

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Industrie 4.0 – Hype, Hope oder Harm?

Wilkesmann, Maximiliane; Steden, Stephanie; Schulz, … - In: Arbeit 27 (2018) 2, pp. 129-150

Zusammenfassung Der vorliegende Beitrag geht der Frage nach, wie die aktuellen Wandlungsprozesse rund um das Thema Industrie 4.0 wahrgenommen werden und wovon die Wahrnehmung beeinflusst wird. Im Rahmen der Debatte um das Thema Industrie 4.0 kristallisieren sich drei Trends ( Hype , Hope und...

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Instrumente der Personalarbeit : praktische Arbeitshilfe für Klein- und Mittelbetriebe

Müller-Hagen, Dorothee; Kador, Fritz-Jürgen - 1982

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The serving organisation and leadership for sustainable human development

Szilas, Roland Ferenc - In: World Review of Entrepreneurship, Management and … 10 (2014) 1, pp. 28-39

The paper outlines the development of the foundational anthropological and leadership perspectives on dominant human … resource management models. Two influential HRM models (the Michigan model and the Harvard model) are described in detail, with … consideration of the assumptions they make about human nature and the leadership principles they are based on. After evaluating …

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