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Team-based rewards in computer-mediated groups

Rack, Oliver; Ellwart, Thomas; Hertel, Guido; Konradt, Udo - In: Journal of managerial psychology 26 (2011) 5, pp. 419-439

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Promoting prevention success at the bargaining table: Regulatory focus in distributive negotiations

Trötschel, Roman; Bündgens, Silke; Hüffmeier, Joachim; … - In: Journal of Economic Psychology 38 (2013) C, pp. 26-39

While promotion-focused individuals conceptualize goals as ideals and opportunities, prevention-focused individuals conceptualize goals as obligations and necessities. Due to these different goal conceptualizations, prevention-focused parties are expected to set the framework for agreements in...

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Promoting prevention success at the bargaining table: Regulatory focus in distributive negotiations

Trötschel, Roman; Bündgens, Silke; Hüffmeier, Joachim; … - In: Journal of economic psychology : research in economic … 38 (2013), pp. 26-39

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Anreizmanagement in virtuellen Teams - Erfolgreiche Strategien zur Motivation von Mitarbeitenden - Anerkennung und Belohnung fördern die Motivation der Mitarbeiter. Aber welche Anreize erzielen die größte Wirkung? Und gibt es Unterschiede, ob ein Team sich persönlich kennt oder nur virtuell zusammenarbeitet? Antworten liefert dieser Beitrag.

Gobeli, Stefanie; Spiegel-Steinmann, Brigitta; Rack, Oliver - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 81 (2012) 4, pp. 259-264

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Personalrekrutierung im Internet.Einfluss der Qualität von Recruiting-Sites auf die Arbeitgeberattraktivität

Konradt, Udo; Rack, Oliver - In: Zeitschrift für Personalpsychologie 5 (2006) 2, pp. 53-59

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Fairness Perceptions in Web‐based Selection: Impact on applicants’ pursuit intentions, recommendation intentions, and intentions to reapply

Konradt, Udo; Warszta, Tim; Ellwart, Thomas - In: International journal of selection and assessment 21 (2013) 2, pp. 155-169

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Erfolgsfaktoren des Lerntransfers unter computergestützem Lernen. Der Einfluss von Lernstrategien, Lernmotivation und Lernorganisation

Konradt, Udo; Christophersen, Timo; Ellwart, Thomas - In: Zeitschrift für Personalpsychologie 7 (2008) 2, pp. 90-103

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