Vietnamese Abstract: ghiên cứu nhằm xác định sự ảnh hưởng của vốn tâm lý, tính cách cá nhân đến sự gắn kết công việc của nhân viên khách sạn tại Thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM) bằng việc khảo sát 378 nhân viên hiện đang làm việc...

Vietnamese Abstract: Nghiên cứu kiểm định các yếu tố Chất lượng cuộc sống nơi làm việc ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu tại TPHCM, bằng việc khảo sát 230 nhân viên. Phương pháp phân...

Vietnamese Abstract: Mục tiêu của nghiên cứu này là khám phá mối quan hệ giữa làm việc tại nhà và hiệu quả công việc trong giai đoạn đại dịch COVID-19 thông qua vai trò trung gian của sự cân bằng trong công việc và gia đình, cũng như sự...

Vietnamese Abstract: Nghiên cứu gần đây của Chou (2007) cho thấy sự không thỏa mãn trong công việc là nguyên nhân lớn nhất khiến các nhân viên rời bỏ công ty họ đang làm. Do đó, khảo sát mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên...

Vietnamese Abstract: Nghiên cứu kiểm định mức độ ảnh hưởng của các thành phần công bằng trong tổ chức đến sự hài lòng công việc của nhân viên trường Đại học Tài chính - Marketing, bằng việc khảo sát 230 nhân viên. Phương pháp...

Vietnamese Abstract: Nghiên cứu này được thực hiện nhằm đánh giá các yếu tố tác động đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần bia Sài gòn- Miền Tây (Western Saigon Beer Joint Stock Company- WSB), bằng việc khảo...

Vietnamese Abstract:Nghiên cứu kiểm định mức độ tác động của các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của nhân viên Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam- Chi nhánh Bắc Sài gòn (BIDV- BSG), bằng việc khảo...

English abstract: The research testing the impact level of the factors affecting staff engagement to The University of Finance – Marketing, by surveying 135 staff. Cronbach’s alpha, Exploratory factor analysis and linear regression model were used with the support of SPSS.The results show...

Vietnamese abstract: Nghiên cứu này được thực hiện nhằm đánh giá các yếu tố tác động đến sự gắn kết của nhân viên với trường Đại Học Ngân Hàng Thành Phố Hồ Chí Minh, bằng việc khảo sát 174 nhân viên. Công cụ Cronbach’s alpha,...

English abstract: The research investigates how the factors affect staff loyalty to the petroleum exploration production companies in Vietnam, by interviewing 421 staff. The method of Cronbach’s Alpha analysis, EFA analysis and multiple regression analysis were used with the SPSS program.The...