Similar Search Results

Tác động của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự hài lòng trong công việc, sự gắn kết với tổ chức và ý định nghỉ việc của cán bộ công chức tại các cơ quan nhà nước trong lĩnh vực ngư nghiệp : nghiên cứu trường hợp khu vực Duyên hải Bắc Bộ

Nguyễn Danh Nam; Uông Thị Ngọc Lan - In: VNU journal of economics and business 2 (2022) 5, pp. 72-81

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013499670

Về việc xếp hạng các trường đại học Việt Nam (About the Ranking of the Vietnamese Universities)

Ha Nam Khanh, Giao - 2021

Vietnamese Abstract: Việc xếp hạng trường đại học đã trở thành một chủ đề thu hút mối quan tâm của mọi thành phần xã hội ở mọi quốc gia trên thế giới. Bài viết phân tích các tiêu chí xếp hạng các trường đại học trên thế...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014088652

Tác động của vốn tâm lý tích cực đến hiệu quả công việc thông qua vai trò trung gian của sự hài lòng trong công việc của nhân viên kinh doanh ở doanh nghiệp bất động sản tại Thành phố Hồ Chí Minh (The Impact of Positive Psychological Capital on Job Performance through the Mediating of Employees’ Job Satisfaction at Real Estate Companies in Ho Chi Minh City)

Vuong, Bui Nhat; Ha Nam Khanh, Giao; Do Quoc, Cuong; … - 2022

Vietnamese Abstract: Mục tiêu của nghiên cứu này là để khám phá ra ảnh hưởng của vốn tâm lý tích cực đến hiệu quả công việc thông qua vai trò trung gian của sự hài lòng trong công việc. Dữ liệu được thu thập từ 317 nhân viên kinh...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014082501

Về ý định mua laptop trên Facebook của nhân viên văn phòng tại Thành phố Hồ Chí Minh (Factors Affecting Satff’s Intention To Buy Laptop Through Facebook at Ho Chi Minh City)

Ha Nam Khanh, Giao - 2021

Vietnamese abstract: Bài nghiên cứu đượcthực hiện nhằm xác định và đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến ý định mua laptop trên Facebook của nhân viên văn phòng tại thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM), thông qua khảo sát 280 nhân viên văn...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013221236

Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên Công ty TNHH Dây cáp điện Tai Sin Vietnam (The Effect of Corporate Culture on Staff Commitment at Tai Sin Electric Cables (VN) Co., LTD

Ha Nam Khanh, Giao; Leâ, Voõ Ngoïc - 2021

Vietnamese Abstract: Nghiên cứu kiểm định các yếu tố Văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên Công ty TNHH Dây cáp điện Tai Sin Vietnam (Tai Sin), bằng việc khảo sát 282 nhân viên. Phương pháp phân tích Cronbach’s Alpha,...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013223718

Tác động của bầu không khí siêu thị đến hành vi mua ngẫu hứng tại Coopmart Nguyễn Kiệm – Thành phố Hồ Chí Minh (The Affect of Supermarket Atmosphere on Customers’ Behavior at Nguyen Kiem Coopmart – Ho Chi Minh City)

Ha Nam Khanh, Giao - 2021

Vietnamese abstract: Nghiên cứu kiểm định mức độ ảnh hưởng của các thành phần bầu không khí trong siêu thị đến hành vi mua ngẫu hứng của khách hàng trong siêu thị Coopmart Nguyễn Kiệm ở Thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM), bằng việc khảo...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013224614

Nhận dạng các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua dầu nhờn Amalie của khách hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh (Recognizing Factors Affecting the Buying Decision of Amalie Lubricant in Hochiminh City)

Ha Nam Khanh, Giao; Quang Vinh, Phạm - 2021

Vietnamese abstract: Nghiên cứu này nhằm nhận dạng các yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến quyết định mua dầu nhờn Amalie của khách hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM), thông qua phỏng vấn 200 khách hàng. Phương pháp kiểm định độ tin...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013226032

Ảnh hưởng của nhận thức trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đến niềm tin vào tổ chức của nhân viên ngân hàng Thương mại cổ phần tại Thành phố Sóc Trăng (The Affect of Corporate Social Responsibility on Staff Belief to the Commercial Banks in Soc Trang City)

Ha Nam Khanh, Giao; Thị Hồng Tiên, Trịnh - 2021

Vietnamese abstract: Nghiên cứu kiểm định mức độ tác động của các nhân tố trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (Corporate Social Responsibility- CSR) đến niềm tin của nhân viên các ngân hàng thương mại cổ phần (TMCP) vào tổ chức tại thành...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013226033

Tác động của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng công việc của nhân viên Quận ủy Quận 3 TPHCM (The Impact of Leadership Styles on Staff’ Job Satisfaction at the Communist Party Offices of District 3 Ho Chi Minh City)

Ha Nam Khanh, Giao - 2021

Vietnamese Abstract: Nghiên cứu này nhằm phân tích tác động của các kiểu phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng công việc của nhân viên Quận ủy Quận 3 - Thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM), bằng cách phỏng vấn 270 nhân viên. Phương pháp phân...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013234337

Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên Vietinbank Bình Dương (The Employee Performance Evaluation System of Vietinbank-Binh Duong Province Branch)

Ha Nam Khanh, Giao; Nhu, Nguyen Ngoc - 2021

Vietnamese abstract: Nghiên cứu này nhằm phân tích hệ thống đánh giá kết quả thực hiện của nhân viên Vietinbank Bình Dương, bằng việc khảo sát 60 nhân viên tại Chi nhánh. Phương pháp phân tích thống kê, đối chiếu so sánh được sử...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013238041