Public skills policy in most market economies in the last forty years made one repeated error, time and again. We seem to be unable to learn from those mistakes. Consistently public policies view a wide range of economic and social issues e.g. low productivity, low-skilled jobs, low wage,...

Erfolgsfaktor Generationen-Management -- Baby Boomer und Generation X -- Millennials und Generation Z -- Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit -- Mitarbeiterengagement -- Gesundheitsmanagement -- Generationen-sensible Personal- und Karriereentwicklung -- Arbeitszeiten flexibel gestalten -- New...

This text examines the role of public skills policy from a new perspective. It starts by challenging the lack of a systematic analysis of the link between skills utilisation and business strategy, and provides a new model for fresh thinking. It extends this theoretical analysis to examine the...

Identifikation und Bewertung von Personalrisiken -- Personal-Risiken und -Handlungsfelder in turbulenten Zeiten -- Personalcontrolling als Frühwarnsystem -- Integriertes HR-Controlling -- HR Due Diligence -- Diagnose von Mitarbeiterpotenzial -- Bewältigung von Personalrisiken --...