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Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik : Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation ; Beiträge zum 3. Köln-Bonner Kolloquium zur Personalökonomie
Backes-Gellner, Uschi (ed.); Kräkel, Matthias (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001490350
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Von Teilen und Ganzen - zum Verhältnis von Personalökonomik und Personalwirtschaftslehre : Replik auf die Stellungnahmen von Jürgen Grieger, Matthias Kräkel und Uschi Backes-Gellne...
Weibler, Jürgen; Wald, Andreas - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 65 (2005) 1, pp. 95-100
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002724841
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Ökonomische Analyse der Professorenbesoldungsreform in Deutschland
Harbring, Christine; Irlenbusch, Bernd; Kräkel, Matthias - In: Bildung : [dieser Band enthält die Referate und …, (pp. 197-219). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002341509
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Rezensionen - "Flexibilisierungstendenzen in der betrieblichen Personalpolitik - Anreize, Arbeitszeiten und Qualifikation"
Backes-Gellner, Uschi; Kräkel, Matthias; Schauenberg, Bernd - In: Journal of business economics : JBE 71 (2001) 4, pp. 472-475
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007044527
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Bücher - Quantitative und qualitative Personalanpassungsstrategien
Backes-Gellner, Uschi; Kräkel, Matthias; Geil, Linus; … - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 53 (2001), pp. 177-178
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006696999
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The Innovative Capacity of an Aging Workforce
Frosch, Katharina - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009498593