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Veränderungsintelligenz : agiler, innovativer, unternehmerischer den Wandel unserer Zeit meistern
Baltes, Guido (ed.); Freyth, Antje (ed.) - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011438148
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Personalmarketing : Akquisition - Bindung - Freistellung
Bröckermann, Reiner (ed.) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001649699
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Personalbindung : Wettbewerbsvorteile durch strategisches Human Resource Management
Bröckermann, Reiner (ed.); Bausch-Weis, Gisela (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001928251
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Integriertes Kompetenzmanagement : Innovationsstrategien als Aufgabe der Organisations- und Personalentwicklung
Barthel, Erich (ed.); Hanft, Anke (contributor);  … - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010217297
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Veränderungsintelligenz : Agiler, innovativer, unternehmerischer den Wandel unserer Zeit meistern
Baltes, Guido (ed.); Freyth, Antje (ed.) - 2017
Die radikal neuen Anforderungen unserer Zeit und die Konsequenz für Veränderungsarbeit -- Organisationale Veränderungsintelligenz auf organisationaler Ebene – Wachstumsfähigkeit mit strategischer Innovation erneuern -- Agilität zur Steigerung der Veränderungsintelligenz einer...
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Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung
Bröckermann, Reiner (ed.); Müller-Vorbrüggen, Michael (ed.) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014012577
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Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung
Bröckermann, Reiner (ed.); Müller-Vorbrüggen, Michael (ed.) - 2010 - 3., überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014005927
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Handbuch Personalentwicklung : die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung
Bröckermann, Reiner (ed.); Müller-Vorbrüggen, Michael (ed.) - 2008 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014008485