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~person:"Barqawi, Dianah"
~person:"Mayer-Ahuja, Nicole"
~type:"book"
~type_genre:"Dissertation u.a. Prüfungsschriften"
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Die neue Unmittelbarkeit des M...
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Undetermined
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All
Book / Working Paper
Type of publication (narrower categories)
All
Dissertation u.a. Prüfungsschriften
Hochschulschrift
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Bibliografie enthalten
2
Bibliography included
2
Thesis
2
Arbeitspapier
1
Aufsatzsammlung
1
Collection of articles of several authors
1
Glossar enthalten
1
Glossary included
1
Graue Literatur
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Non-commercial literature
1
Sammelwerk
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Working Paper
1
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Language
All
German
3
Author
All
Barqawi, Dianah
Mayer-Ahuja, Nicole
Braun, Wolf Matthias
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Holst, Hajo
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Langer, Gottfried
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Abraham, Martin
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Antoni, Manfred
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Hochschulschriften zum Personalwesen
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USB Cologne (EcoSocSci)
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1
Grenzen der Homogenisierung : IT-Arbeit zwischen ortsgebundener Regulierung und transnationaler Unternehmensstrategie
Mayer-Ahuja, Nicole
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008969009
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2
Grenzen der Homogenisierung : IT-Arbeit zwischen ortsgebundener Regulierung und transnationaler Unternehmensstrategie
Mayer-Ahuja, Nicole
-
2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009543840
Saved in:
3
Der Beitrag von Organisationskultur zur Verbesserung der
Arbeitsbeziehungen
: dargestellt am Beispiel der Mitbestimmung des Betriebsrats bei grundlegenden Änderungen der Betriebsor...
Barqawi, Dianah
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004821589
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