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Die erwartete Dauer der Betriebszugehörigkeit von Frauen und Männern in der Bundesrepublik Deutschland
Bellmann, Lutz - In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften … 110 (1990) 3, pp. 413-431
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001089397
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Churning in deutschen Betrieben : welche Rolle spielen technischer Fortschritt, organisatorische Änderungen und Personalstruktur?
Beckmann, Michael; Bellmann, Lutz; Dilger, Alexander - In: Betrieblicher Wandel und Fachkräftebedarf, (pp. 133-167). 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001674914
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The extent of collective bargaining and workplace representation : transitions between states and their determinants ; a comparative analysis of Germany and Great Britain
Addison, John T.; Bryson, Alex; Teixeira, Paulino; … - In: Scottish journal of political economy : the journal of … 60 (2013) 2, pp. 182-209
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009756080
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The extent of collective bargaining and workplace representation : transitions between states and their determinants : a comparative analysis of Germany and Great Britain
Addison, John T.; Bryson, Alex; Teixeira, Paulino; … - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003993614
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The Extent of Collective Bargaining and Workplace Representation : Transitions between States and Their Determinants - A Comparative Analysis of Germany and Great Britain
Addison, John T. - 2009
Industrial relations are in flux in many nations, perhaps most notably in Germany and the Britain. That said, comparatively little is known in any detail of the changing pattern of the institutions of collective bargaining and worker representation in Germany and still less in both countries...
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Job satisfaction and work-life balance: differences between homework and work at the workplace of the company
Bellmann, Lutz; Hübler, Olaf - 2020
Working remotely can complement and sometimes completely substitute conventional work at the workplace of the company. Until the COVID-19 crisis the share of remote workers was relatively low and empirical investigations show inconsistent results. The recent work has highlighted a dramatic shift...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012253796
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Regeln für und steuerliche Förderung von Homeoffice
Bellmann, Lutz; Hübler, Olaf - 2020
Das IAB wurde im Rahmen der Beratung des Sozialausschusses des Schleswig-Holsteinischen Landtags, zusammen mit dem Wirtschafts- und Finanzausschuss, um seine schriftliche Stellungnahme zu zwei Anträgen gebeten ("Home-Office steuerlich berücksichtigen" - Antrag der Abgeordneten des SSWund...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012395479
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Creation and Adoption of Energy-related Innovations - the Main Facts
Arvanitis, Spyridon; Peneder, Michael; Rammer, Christian; … - 2016
One of the main goals of the "Energy Strategy 2050" in Switzerland is the exploitation of the existing energy efficiency potentials. The size of the efficiency potential strongly depends on the development and the adoption of energy-related innovations. The objective of this project is to...
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Innovationen ohne Forschung und Entwicklung: Eine Untersuchung zu Unternehmen, die ohne eigene FuE-Tätigkeit neue Produkte und Prozesse einführen
Rammer, Christian; Köhler, Christian; Murmann, Martin; … - 2010
Insgesamt gab es in Deutschland im Jahr 2008 über 72.000 Innovatoren ohne eigene FuE. Ihnen standen rund 54 … die betrachteten Jahre hinweg weitgehend stabil. Ihre Bedeutung für das Innovationsgeschehen in Deutschland ist gleichwohl … nicht vernachlässigbar. 14 % des gesamten Neuproduktumsatzes in Deutschland im Jahr 2008 und immerhin 12 % des Umsatzes mit …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011630178
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Innovationsbarrieren und internationale Standortmobilität: Eine Studie im Auftrag der IG BCE, Chemieverbände Rheinland-Pfalz und der BASF Aktiengesellschaft
Büttner, Thies; Cleff, Thomas; Egeln, Jürgen; Licht, Georg - 2004
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