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Innovations, Wages and Demand for Heterogeneous Labour: New Evidence from a Matched Employer-Employee Data-Set

Bellmann, Lutz; Schank, Thorsten - 2000

This paper examines the impact of innovations and wages on the demand for heterogeneous labour. Based on matched data from the IAB-establishment panel survey and the files of the employment statistics register for the year 1995, input shares derived from a generalised Leontief cost function are...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010262337

Gewinnbeteiligung und betriebliches Engagement auf internationalen Märkten

Bellmann, Lutz; Möller, Iris - In: Zeitschrift für Personalforschung (ZfP) 24 (2010) 1, pp. 29-47

Auslandskontrolle und der Exportquote auf die Nutzung von Systemen der Gewinnbeteiligung in Deutschland. …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292544

Der Wandel der interindustriellen und qualifikatorischen Lohnstruktur im verarbeitenden Gewerbe

Möller, Joachim - In: Der westdeutsche Arbeitsmarkt im strukturellen …, (pp. 65-90). 1995

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Die erwartete Dauer der Betriebszugehörigkeit von Frauen und Männern in der Bundesrepublik Deutschland

Bellmann, Lutz - In: Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften … 110 (1990) 3, pp. 413-431

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Innovations, wages and demand for heterogeneous labour : new evidence from a matched employer-employee data-set

Bellmann, Lutz; Schank, Thorsten - 2000

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011318593

Bildung und Beschäftigung

Alewell, Dorothea; Beckmann, Klaus; Bellmann, Lutz - 2001

Ohne Bildung keine Beschäftigung und ohne Beschäftigung möglicherweise auch keine Bildung - wer weiß? Der in allen OECD-Ländern zu beobachtende Wandel zur wissensbasierten Gesellschaft hat gravierende Folgen für Bildung und Ausbildung einerseits sowie für die Beschäftigungschancen auf...