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WeLL : berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens

Bender, Stefan; Fertig, Michael; Görlitz, Katja; … - 2008

Lernens zu etablieren (Hummelsheim 2008). Vor diesem Hintergrund kommt der beruflichen Weiterbildung eine besondere Bedeutung … Rahmen des Projekts ""Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens"" (WeLL) wird ein solcher Linked Employer …-Employee-Datensatz im Paneldesign erstellt, welcher umfangreiche Informationen zur beruflichen Weiterbildung enthält. Damit können die …

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Heterogeneous returns to training in personal services

Zwick, Thomas; Kuckulenz, Anja - In: Job quality and employer behaviour, (pp. 216-234). 2005

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003312540

Training and job insecurity - introduction

Mertens, Antje; Salverda, Wiemer; Zwick, Thomas - In: Labour : review of labour economics and industrial relations 23 (2009), pp. 1-4

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003821696

WeLL : unique linked employer-employee data on further training in Germany

Bender, Stefan; Fertig, Michael; Görlitz, Katja; … - In: Schmollers Jahrbuch : journal of contextual economics 129 (2009) 4, pp. 637-643

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905918

The impact of training on earnings : differences between participant groups and training forms

Kuckulenz, Anja (contributor); Zwick, Thomas (contributor) - 2003

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003459682

Heterogeneous returns to training in personal services

Zwick, Thomas (contributor); Kuckulenz, Anja (contributor) - 2004

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003459718

Training and establishment productivity : panel evidence for Germany

Zwick, Thomas - In: Bildung und Beschäftigung : Beiträge der …, (pp. 301-316). 2007

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Wage divergence and unemployment : the impact of wage setting power and training costs

Muysken, Joan; Zwick, Thomas - In: Schmollers Jahrbuch : journal of contextual economics 126 (2006) 1, pp. 1-19

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WeLL - berufliche Weiterbildung als Bestandteil lebenslangen Lernens : bisherige Arbeiten und Perspektiven

Bender, Stefan; Fertig, Michael; Görlitz, Katja; … - 2010

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The retention effect of training : portability, visibility, and credibility

Dietz, Daniel; Zwick, Thomas - 2016

This paper analyses the effect of training participation on employees’ retention in the training company. It for the first time empirically combines the human capital and the monopsony theory by jointly controlling for the portability, visibility, and credibility of training. Based on an...

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