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Selektivität beim Zugang zu Weiterbildungsmaßnahmen : die Bedeutung individueller und struktureller Determinanten am Beispiel der "Initiative zur Flankierung des Strukturwandels"

Osiander, Christopher; Fertig, Michael - In: Schmollers Jahrbuch : journal of contextual economics 135 (2015) 3, pp. 279-306

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011508041

WeLL : unique linked employer-employee data on further training in Germany

Bender, Stefan; Fertig, Michael; Görlitz, Katja; … - In: Schmollers Jahrbuch : journal of contextual economics 129 (2009) 4, pp. 637-643

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WeLL - berufliche Weiterbildung als Bestandteil lebenslangen Lernens : bisherige Arbeiten und Perspektiven

Bender, Stefan; Fertig, Michael; Görlitz, Katja; … - 2010

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WeLL - berufliche Weiterbildung als Bestandteil lebenslangen Lernens : bisherige Arbeiten und Perspektiven

Bender, Stefan (contributor); Fertig, Michael (contributor); … - 2010

WeLL („Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens“) zusammen. Insbesondere werden die im Rahmen des …

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WeLL - berufliche Weiterbildung als Bestandteil lebenslangen Lernens

Bender, Stefan; Fertig, Michael; Görlitz, Katja; … - 2008

Lernens zu etablieren (Hummelsheim 2008). Vor diesem Hintergrund kommt der beruflichen Weiterbildung eine besondere Bedeutung … Rahmen des Projekts "Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens" (WeLL) wird ein solcher Linked Employer …-Employee-Datensatz im Paneldesign erstellt, welcher umfangreiche Informationen zur beruflichen Weiterbildung enthält. Damit können die …

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WeLL : berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens

Bender, Stefan; Fertig, Michael; Görlitz, Katja; … - 2008

Lernens zu etablieren (Hummelsheim 2008). Vor diesem Hintergrund kommt der beruflichen Weiterbildung eine besondere Bedeutung … Rahmen des Projekts ""Berufliche Weiterbildung als Bestandteil Lebenslangen Lernens"" (WeLL) wird ein solcher Linked Employer …-Employee-Datensatz im Paneldesign erstellt, welcher umfangreiche Informationen zur beruflichen Weiterbildung enthält. Damit können die …

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WeLL : unique linked employer-employee data on further training in Germany

Bender, Stefan; Fertig, Michael; Görlitz, Katja; … - 2008

This paper explains the main features of an innovative linked employer-employee data set with a particular focus on continuous training in Germany, called WeLL. The data set comprises establishment data that can be linked to longitudinal information on the associated employees. The employer...

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Selektivität beim Zugang in Weiterbildungsmaßnahmen : die Bedeutung individueller und struktureller Determinanten am Beispiel der "Initiative zur Flankierung des Strukturwandels"

Fertig, Michael; Osiander, Christopher - 2012

Der Beitrag beschäftigt sich mit Selektivität beim Zugang in Maßnahmen beruflicher Weiterbildung. Im Rahmen der … Weiterbildung ; Initiative zur Flankierung des Strukturwandels (IFlaS) ; Probit-Modell ; Kompetenzen …

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WeLL-Unique Linked Employer-Employee Data on Further Training in Germany

Bender, Stefan - 2009

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Selektivität beim Zugang in Weiterbildungsmaßnahmen : die Bedeutung individueller und struktureller Faktoren am Beispiel der "Initiative zur Flankierung des Strukturwandels"

Fertig, Michael; Osiander, Christopher - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) - 2012

"This paper investigates the selectivity of vocational training courses on Germany's labor market. We consider the case of a special program ('IFlaS'), which provides vocational training for low-skilled unemployed. The program aims at alleviating the foreseeable shortage of skilled workers in...

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