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~person:"Freeman, Richard B."
~person:"Mehlis, Peter"
~subject:"Arbeitsbeziehungen"
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Redistribution
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Umverteilung
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Free
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Type of publication
All
Book / Working Paper
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Type of publication (narrower categories)
All
Graue Literatur
4
Non-commercial literature
4
Working Paper
4
Arbeitspapier
2
Language
All
German
5
English
5
Author
All
Freeman, Richard B.
Mehlis, Peter
Blanpain, Roger
14
Addison, John T.
10
Mas, Alexandre
10
Teixeira, Paulino
10
Krueger, Alan B.
9
Kuruvilla, Sarosh
8
Thörnqvist, Christer
8
Lansbury, Russell D.
7
Pulignano, Valeria
7
Anxo, Dominique
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Jäger, Simon
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Murhem, Sofia
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Schmidt, Werner
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Schoefer, Benjamin
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Weil, David
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Haipeter, Thomas
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Harju, Jarkko
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Karabay, Bilgehan
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Keune, Maarten
5
Meiksins, Peter
5
Thörnquist, Annette
5
Atzeni, Maurizio
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Atzmüller, Roland
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Auer, Peter
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Bamber, Greg
4
Berglund, Tomas
4
Bosch, Gerhard
4
Doerflinger, Nadja
4
Elvander, Nils
4
Enflo, Kerstin
4
Garibaldo, Francesco
4
Helfen, Markus
4
Holland, Peter Jeffrey
4
Ibsen, Christian Lyhne
4
Karlson, Nils
4
Karlsson, Tobias
4
Kaufman, Bruce E.
4
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Institution
All
National Bureau of Economic Research
1
Published in...
All
IAW-Arbeitspapier
4
IAW Arbeitspapier
2
ILR/Cornell paperbacks
1
NBER Working Paper
1
NBER working paper series
1
Working paper / National Bureau of Economic Research, Inc.
1
Source
All
ECONIS (ZBW)
8
EconStor
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1
Arbeitszeiten und Arbeitsformen in High-Tech-Unternehmen der "New Economy": Konzept einer empirischen Untersuchung zur Analyse neuer Regulierungsmuster von Arbeit
Mehlis, Peter
;
Spitzley, Helmut
-
2004
Am Beispiel von Arbeitszeiten in einem besonders innovativen und dynamischen Bereich der Wirtschaft sollen in dem vorgestellten Projekt der gesellschaftliche Wandel und neue Regulierungsmuster der Arbeit exemplarisch untersucht werden. Die Arbeitszeiten stehen im Mittelpunkt des...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010516229
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2
Regulierung hochqualifizierter Arbeit in IT- und Biotechnologieunternehmen: Erste empirische Befunde aus dem Forschungsprojekt "Arbeitszeiten und Arbeitsformen in High-Tech-Unterne...
Fehre, Rena
;
Mehlis, Peter
-
2005
Arbeitsformen in High-Tech-Unternehmen der "new economy" dar. Untersucht wurde am Beispiel der
Arbeitszeit
die Regulierung von … Option betrachtet, um entstandene Risse in der Vertrauenskultur in den Unternehmen zu überbrücken
Arbeitszeit
ist im …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010516240
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3
Regulierung hochqualifizierter Arbeit in IT- und Biotechnologieunternehmen : erste empirische Befunde aus dem Forschungsprojekt "Arbeitszeiten und Arbeitsformen in High-Tech-Untern...
Fehre, Rena
;
Mehlis, Peter
-
2005
-
1. Aufl.
Arbeitsformen in High-Tech-Unternehmen der "new economy" dar. Untersucht wurde am Beispiel der
Arbeitszeit
die Regulierung von … Option betrachtet, um entstandene Risse in der Vertrauenskultur in den Unternehmen zu überbrücken
Arbeitszeit
ist im …
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4
Arbeitszeiten und Arbeitsformen in High-Tech-Unternehmen der "new economy" : Konzept einer empirischen Untersuchung zur Analyse neuer Regulierungsmuster von Arbeit
Mehlis, Peter
;
Spitzley, Helmut
-
2004
-
1. Aufl
Am Beispiel von Arbeitszeiten in einem besonders innovativen und dynamischen Bereich der Wirtschaft sollen in dem vorgestellten Projekt der gesellschaftliche Wandel und neue Regulierungsmuster der Arbeit exemplarisch untersucht werden. Die Arbeitszeiten stehen im Mittelpunkt des...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010513675
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5
Arbeitszeiten und Arbeitsformen in High-Tech-Unternehmen der "new economy" : Konzept einer empirischen Untersuchung zur Analyse neuer Regulierungsmuster von Arbeit
Mehlis, Peter
;
Spitzley, Helmut
-
2004
-
1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002063775
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6
Regulierung hochqualifizierter Arbeit in IT- und Biotechnologieuntenehmen : erste empirische Befunde aus dem Forschungsprojekt "Arbeitszeiten und Arbeitsformen in High-Tech-Unterne...
Fehre, Rena
;
Mehlis, Peter
-
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013437004
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7
The impact of new unionization on wages and working conditions : a longitudinal study of establishments under NLRB elections
Freeman, Richard B.
;
Kleiner, Morris M.
-
1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000755695
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8
What workers want
Freeman, Richard B.
;
Rogers, Joel
-
1999
-
1. publ. by Cornell Univ. Press, 1. print., Cornell paperbacks
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000668852
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9
The Impact of New Unionization on Wages and Working Conditions : a Longitudinal Study of Establishments Under Nlrb Elections
Freeman, Richard B.
-
2010
This study investigates the impact of union organization on the wages and labor practices of establishments newly organized in the 1980s using a research design in which establishments are 'paired' with their closest nonunion competitor. There are two major findings. First. unionism had only a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012760208
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10
The Impact Of New Unionization On Wages And Working Conditions : A Longitudinal Study Of Establishments Under NLRB Elections
Freeman, Richard B.
-
1988
This study investigates the impact of union organization on the wages and labor practices of establishments newly organized in the 1980s using a research design in which establishments are 'paired' with their closest nonunion competitor. There are two major findings. First. unionism had only a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012476504
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