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The returns to voucher-financed training on wages, employment and job tasks
Görlitz, Katja; Tamm, Marcus - In: Economics of education review 52 (2016), pp. 51-62
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011585811
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Revisiting the complementarity between education and training : the role of job tasks and firm effects
Görlitz, Katja; Tamm, Marcus - In: Education economics 24 (2016) 3/4, pp. 261-279
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011518541
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Betrieblich-berufliche Weiterbildung von Geringqualifizierten : ein Politikfeld mit wachsendem Handlungsbedarf
Dobischat, Rolf; Seifert, Hartmut; Ahlene, Eva - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 55 (2002) 1, pp. 25-31
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001642500
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Die Suche nach einer neuen zeitorganisatorischen Verteilung lebenslagen Lernens : Konzept und erste Erfahrungen zu Lernzeitkonten
Dobischat, Rolf; Seifert, Hartmut - In: Lebenslaufpolitik im Betrieb : Optionen zur Gestaltung …, (pp. 105-118). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003590124
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WeLL : unique linked employer-employee data on further training in Germany
Bender, Stefan; Fertig, Michael; Görlitz, Katja; … - In: Schmollers Jahrbuch : journal of contextual economics 129 (2009) 4, pp. 637-643
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905918
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The development of employers' training investments over time : a decomposition analysis using German establishment data
Görlitz, Katja - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 230 (2010) 2, pp. 186-207
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003956665
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Arbeitszeit- und Lernzeitkonten : ein Ansatz für alternsgerechtes Arbeiten?
Seifert, Hartmut - In: Soziale Lebenslaufpolitik, (pp. 498-513). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003928129
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Sind atypische Beschäftigungsverhältnisse preklär? : Eine empirische Analyse sozialer Risiken
Brehmer, Wolfram; Seifert, Hartmut - In: Journal for labour market research 41 (2008) 4, pp. 501-531
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003835484
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The impact of product market competition on employers' training investments : evidence from German establishment panel data
Görlitz, Katja; Stiebale, Joel - In: De economist : Netherlands economic review ; quarterly … 159 (2011) 1, pp. 1-23
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009301998
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The effect of subsidizing continuous training investments : evidence from German establishment data
Görlitz, Katja - In: Labour economics : official journal of the European … 17 (2010) 5, pp. 789-798
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008937879