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~person:"Hinterhuber, Hans H."
~type_genre:"Aufsatz im Buch"
~type_genre:"Book section"
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Type of publication
All
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2
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Aufsatz im Buch
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Festschrift
Aufsatzsammlung
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Collection of articles of several authors
15
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15
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Handbuch
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Aufsatz in Zeitschrift
4
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Lehrbuch
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Fallstudie
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Mehrbändiges Werk
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Multi-volume publication
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Language
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German
33
English
1
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Hinterhuber, Hans H.
Stiglitz, Joseph E.
65
Samuelson, Paul Anthony
56
Barnett, William A.
55
Priddat, Birger P.
55
Fabozzi, Frank J.
52
Nijkamp, Peter
52
Albach, Horst
46
Corsten, Hans
46
Picot, Arnold
46
Frey, Bruno S.
44
Nutzinger, Hans G.
44
Pies, Ingo
44
Weise, Peter
44
Kurz, Heinz D.
43
Chiarella, Carl
42
Scheer, August-Wilhelm
42
Arestis, Philip
41
Sawyer, Malcolm C.
40
Smith, Vernon L.
40
Wildemann, Horst
40
Ahlert, Dieter
38
Backhaus, Jürgen G.
37
Bruhn, Manfred
37
De Grauwe, Paul
37
Koslowski, Peter
37
Schneider, Dieter
37
Homann, Karl
36
Vanberg, Viktor
35
Zahn, Erich
35
Meffert, Heribert
34
Kirzner, Israel M.
33
Krugman, Paul R.
33
Aghion, Philippe
32
Buchanan, James M.
32
Riese, Hajo
32
Weber, Jürgen
32
Arrow, Kenneth Joseph
31
Berthold, Norbert
31
Goodhart, Charles A. E.
31
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Die Herausforderungen der Zukunft meistern : Globalisierung, Potentialorientierung und Fokussierung ; Festschrift für Lothar G. Winter zum 70. Geburtstag
Winter, Lothar G.
(
honouree
);
Hinterhuber, Hans H.
(
ed.
)
-
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000151605
Saved in:
2
Der Beitrag der strategischen Führung zu unternehmerischen Veränderungsprozessen
Hinterhuber, Hans H.
- In:
Unternehmerischer Wandel : Konzepte zur …
,
(pp. 107-134)
.
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001286146
Saved in:
3
Strategiemanagement
Hinterhuber, Hans H.
- In:
Neue Entwicklungen im Management
,
(pp. 29-55)
.
1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001286176
Saved in:
4
Strategieorientiertes Human Resource Management in turbulenten Zeiten
Hinterhuber, Hans H.
- In:
Führungskräfte und Führungserfolg : neue …
,
(pp. 253-380)
.
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001289108
Saved in:
5
Die Management-Holding und die nicht-delegierbaren Aufgaben der Zentrale
Hinterhuber, Hans H.
;
Mathives, Thomas
- In:
Unternehmungsführung, Ethik und Umwelt : Hartmut …
,
(pp. 454-488)
.
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001356312
Saved in:
6
Die Personalabteilung als Strategie-Center
Hinterhuber, Hans H.
;
Handlbauer, Gernot
;
Matzler, Kurt
- In:
Innovative Personal-Organisation : Center-Modelle für …
,
(pp. 40-54)
.
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001366731
Saved in:
7
Kernkompetenzen und strategisches In-, Outsourcing
Hinterhuber, Hans H.
- In:
Marketing
,
(pp. 1-20)
.
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001320645
Saved in:
8
Der strategische Rückzug als Instrument zur Bewältigung von Krisensituationen
Hinterhuber, Hans H.
- In:
Krisen und Krisenmanagement
,
(pp. 83-112)
.
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001321261
Saved in:
9
Die neuen Spielregeln des Wettbewerbs : von der Evolution zur Ko-Evolution
Hinterhuber, Hans H.
- In:
Unternehmen im Wandel - Change Management : mit 11 Tabellen
,
(pp. 3-18)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001323103
Saved in:
10
Die Analyse der strategischen Anforderungen an Unternehmensakquisitionen
Hinterhuber, Andreas
;
Hinterhuber, Hans H.
- In:
Industrielles Beteiligungscontrolling
,
(pp. 15-34)
.
2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001737146
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