Die Globalisierung zeigt sowohl positive als auch negative Ausiwirkungen auf die Steuersysteme. Positive Effekte ergeben sich aus dem Wirtschaftswachstum und manifestieren sich in der erweiterten Fiskalbasis...

Verfolgt man die internationale Wirtschaftspresse im ersten Quartal des Jahres 2000, rund zweieinhalb Jahre nach dem Ausbruch der Finanzkrise in neun aufstrebenden Ländern Südostasiens, so häufen sich die Schalmeienklänge über eine rasche Erholung dieser Länder und über die Rückkehr des...

This paper analyzes the independence of boards of directors as an optimally chosen, non-contractible behavior. A board behaves loyally to a CEO when it agrees to a negative NPV-pro ject, giving the CEO private benefits. While the CEO benefitsfrom competent directors because they help him make...

An agent shows loyalty to his manager by bearing personal costs to the superiors benefit. In return, the manager may offer various forms of rewards. If this exchange is not contractible, typically repeated interaction will be required to sustain it. Beyond loyalty, the manager is interested in...

Recent organizational theories suggest that there is a tradeoff between loyalty and competence. This paper tests several such theories in the context of public agencies. Prime ministers, chancellors, and kings alike need to secure the (efficient or inefficient) loyalty of their agencies, such as...