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The dualism between strategic fit and corporate culture
Scholz, Christian - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000421917
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Die virtuelle Organisation als Strukturkonzept der Zukunft?
Scholz, Christian - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000960806
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Personalcontrolling und Unternehmenskultur als widersprüchliche Führungsinstrumente?
Scholz, Christian - In: Visionäres Personalmanagement, (pp. 423-437). 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001284705
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Organisationskultur zwischen Illusion und Realisation
Scholz, Christian - In: Die Unternehmung : Swiss journal of business research … 48 (1994) 5, pp. 351-356
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001171424
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La cultura d'impresa : ogni organizzazione ha i suoi simboli, i suoi riti e i suoi eroi
Hofstede, Geert - In: Studi economici e sociali : rivista scientifica … 29 (1994) 4, pp. 47-53
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001176880
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Management der sozio-kulturellen Integration bei Unternehmenszusammenschlüssen und -übernahmen
Stahl, Günter K. - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 61 (2001) 1, pp. 61-58
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001560064
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Think locally, act globally: cultural constraints in personnel management
Hofstede, Geert - In: Cross-cultural and comparative international human …, (pp. 7-26). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001425525
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Cultural constraints in managerial theories
Hofstede, Geert - In: Readings and cases in international management : a …, (pp. 17-27). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001802084
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Strategische Organisation : Multiperspektivität und Virtualität
Scholz, Christian - 2000 - 2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001461590