Egy vállalat versenyképességet növelő kultúrájának megformálása és megvalósítása empátiát, intuíciót, kombinációs készséget, rendszerszemléletet, számításokat, ítélő- és kommunikációs képességet követel meg a csúcsvezetőtől. Vagyis nem csupán a kultúra...

A hálózatosodás egyre nagyobb szerepet játszik mind a gazdasági, mind a mindennapi életben. A mind gyorsabban létrejövő és mind átfogóbb hálózatoknak sajátos struktúrái alakultak ki. A gazdasági életben a hálózat „középpontjában” a tevékenységet irányító,...

Az átszervezés „egyszerű” koncepciójából kiindulva a szerző annak három típusát különbözteti meg s rendeli azokat a vállalat aktuális paradigmája alá.

A weberi bürokratikus szervezet” előnyeiből és korlátaiból kiindulva a szerző azokat a kitörési kísérleteket veszi számba, amelyek célja a vállalat merev funkcionális határainak az átlépése. A tanulmány ezt követően az operatív működés, illetve a stratégia szintjén...