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~person:"Krell, Gertraude"
~subject:"Compensation system"
~subject:"Economics"
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Undetermined
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Type of publication
All
Book / Working Paper
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Article
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Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatzsammlung
7
Collection of articles of several authors
6
Handbook
6
Handbuch
6
Sammelwerk
6
Aufsatz im Buch
2
Bibliografie enthalten
2
Bibliography included
2
Book section
2
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Language
All
German
10
Undetermined
1
Author
All
Krell, Gertraude
Geys, Benny
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Heggedal, Tom-Reiel
2
Koch, Rainer
2
Ortlieb, Renate
2
Raupach, Björn
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Sieben, Barbara
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Stangenberg, Katrin
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Sørensen, Rune Jorgen
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Bachmann, Peter
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Belcher, David W.
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Blum, Jürgen René
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Boettke, Peter J.
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Bornschein, Maren Lil
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Conrad, Peter
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Dowding, Keith M.
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Eiermann, Lars
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Fiva, Jon H.
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Hagen, Stefan
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Hartmann, Christof
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Lorig, Wolfgang H.
1
Ott, Steven
1
Reichard, Christoph
1
Rennison, Betina Wolfgang
1
Ritz, Adrian
1
Schauer, Reinbert
1
Speier-Werner, Petra
1
Taylor, Brad
1
Taylor, James Stacey
1
Thom, Norbert
1
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Gleichstellungspolitik und kommunale Verwaltungsreform
2
Springer eBook Collection / Business and Economics
1
SpringerLink / Bücher
1
Source
All
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1
Ökonomische Argumente für eine Politik der Chancengleichheit im kommunalen Modernisierungsprozeß
Krell, Gertraude
- In:
Gleichstellungspolitik und kommunale Verwaltungsreform
,
(pp. 87-96)
.
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001417316
Saved in:
2
Ökonomische Argumente für eine Politik der Chancengleichheit im kommunalen Modernisierungsprozeß
Krell, Gertraude
- In:
Gleichstellungspolitik und kommunale Verwaltungsreform
,
(pp. 87-96)
.
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001417318
Saved in:
3
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
)
-
1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000967348
Saved in:
4
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
)
-
2004
-
4., vollst. überarb. und erw. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001905576
Saved in:
5
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
)
-
2001
-
3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001598077
Saved in:
6
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
)
-
2008
-
5., vollst. überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003449567
Saved in:
7
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen Rechtliche Regelungen Problemanalysen Lösungen
Krell, Gertraude
-
2008
-
5., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004910005
Saved in:
8
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen
Krell, Gertraude
-
2011
-
6., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009172782
Saved in:
9
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen Rechtliche Regelungen — Problemanalysen — Lösungen
Krell, Gertraude
(
contributor
)
-
2008
-
5., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Verwaltung
-- Praxisbeispiel Niedersachsen: Gender Mainstreaming — Von der Implementierung zum Alltagsgeschäft -- Praxisbeispiel …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516759
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10
Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude
(
ed.
);
Ortlieb, Renate
(
ed.
); …
-
2011
-
6., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
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