Similar Search Results

Gernandt, Johannes (contributor); … - 2006

This paper investigates the evolution of wages and the recent tendency to rising wage inequality in Germany, based on …. Wage inequality started to increase around 1994 in Germany for all workers and for prime age dependent male workers as well …. Rising inequality is not the result of the recent rise in self-employment. In West Germany rising inequality occurred in the …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003314699

Educational expansion and its heterogeneous returns for wage workers

Gebel, Michael; Pfeiffer, Friedhelm - 2008 - Revised version

This paper examines the evolution of returns to education in the West German labour market over the last two decades. During this period, graduates from the period of educational expansion entered the labour market and an upgrading of the skill structure took place. In order to tackle the issues...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011628750

An analysis of selected labor market outcomes of college dropouts in Germany : a machine learning estimation approach : research report

Heigle, Julia; Pfeiffer, Friedhelm - ZEW - 2019

Die Studie untersucht ausgewählte Arbeitsmarktergebnisse von Studierenden, die die Universität ohne Abschluss verlassen haben. Datengrundlage sind Stichproben aus dem SOEP. Es werden ökonometrische Schätzverfahren mit Hilfe des maschinelles Lernen verwendet.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012237765

Existenzgründerpotentiale unter Arbeitsuchenden : empirische Evidenz auf der Basis des Mikrozensus

Pfeiffer, Friedhelm - 1999

In April 1995, 5.3 million people in Germany were on the lookout for a new job opportunity. 177,000 or nearly 3% of … selfemployment in lieu of wage work are investigated separately for East and West Germany. Using the 70 %-ZEW-sample of the … factors like age, sex and education, on the status in the labour market. In 1991 in East Germany the probability of aspiring …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011442339

Formelle und informelle berufliche Weiterbildung und Verdienst bei Arbeitnehmern und Selbständigen

Pfeiffer, Friedhelm; Reize, Frank - 2000

Investitionen in Weiterbildung werden typischerweise durch die erwartete Zunahme individueller Fähigkeiten motiviert. In dieser Arbeit wird untersucht, von welchen sozio-ökonomischen und beruflichen Merkmalen die Teilnahme an formeller und informeller beruflicher Weiterbildung abhängt, und...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011443509

Collective wage agreements and the adjustment of workers and hours in German service firms

Kaiser, Ulrich; Pfeiffer, Friedhelm - 2000

There is a growing concern about collective wage agreement and employment dynamics in Germany. In this paper, evidence …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011444737

Tarifverträge und Beschäftigungspolitik in Dienstleistungsunternehmen

Kaiser, Ulrich; Pfeiffer, Friedhelm - 2000

Der Beitrag untersucht die Verbreitung von Tarifverträgen in Dienstleistungsunternehmen sowie deren Wirkungen auf die Beschäftigungspolitik im Falle von Nachfrageschwankungen. Der empirische Teil basiert auf der ZEW/Creditreform Konjunkturumfrage bei unternehmensnahen...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011444738

Tarifbindung und die ökonomische Rationalität von Lohnrigiditäten

Franz, Wolfgang; Pfeiffer, Friedhelm - 2001

quits are important reasons for wage rigidities for high skilled labour. Compared to findings from the USA, in Germany …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011445640

Ausmaß und Konsequenzen von Lohnrigiditäten

Pfeiffer, Friedhelm (contributor) - 2004 - [Elektronische Ressource]

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001898204

Returns to education and individual heterogeneity

Maier, Michael (contributor); … - 2004 - [Elektronische Ressource]

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002038932