Inhalt: 1 Einleitung. 2 Steigende Erwerbsbeteiligung. 3 Atypische Beschäftigung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 4 Gender Pay Gap. 5 Berufliche und sektorale Segregation. 6 Bildungsbeteiligung der Frauen. 7 Soft Skills als weibliche Domäne. 8 Fazit. 9 Literatur

Aus dem Vorwort: "... Ziel dieser Veranstaltung, die am 18. September 2013 in der Zentrale der OeAD GmbH in Wien stattfand, war es, Stärken und Schwächen im Übergangsmanagement in Österreich auszuloten und bisherige gute Ansätze (Good Practices) in diesem Kontext aufzuzeigen. Die...

Die Tagung "Zur Relativitätstheorie des Bildungsverhaltens - Soziale Milieus, Bedürfnisse und Weiterbildungsmotivation", die am 5. Juni 2013 im Kardinal König Haus in Wien stattfand, hatte zum Ziel, die Abhängigkeit von Weiterbildungsmotivation und Weiterbildungsverhalten von der Lebenswelt...

Since the 1960s, several countries have adopted incomes policies to control inflation that was interpreted as the result of a distributional struggle between business and labour unions. This theoretical framework, termed the "battle of the mark-ups", has also formed the basis for estimating...

Since the 19960s, several countries have adopted income policies in various forms to control inflation that had been interpreted as the result of a distributional struggle between business and labour unions. Recent writings on the NAIRU, however, ignore past policy interventions in the wage and...

Since the 1960s, several countries have adopted incomes policies in various forms to control inflation that had been interpreted as the result of a distributional struggle between business and labour unions. Recent writings on the NAIRU, however, ignore past policy interventions in the wage and...