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Personal und Personalmanagement in der modernen Verwaltung
Wagner, Dieter (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000677488
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Auslagerung in der hoheitlichen Verwaltung : interdisziplinäre Entwicklung einer Entscheidungsheuristik
Proeller, Isabella - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001685668
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Was bestimmt die Reformbereitschaft von Führungskräften in der Ministerialverwaltung?
Kroll, Alexander; Krause, Tobias Alexander; Vogel, Dominik - In: Public Management im Paradigmenwechsel : Staat und …, (pp. 705-719). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009628967
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Was bestimmt die Reformbereitschaft von Führungskräften in der Ministerialverwaltung?
Kroll, Alexander; Krause, Tobias Alexander; Vogel, Dominik - In: Verwaltung & Management : VM ; Zeitschrift für moderne … 18 (2012) 2, pp. 75-80
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009531456
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Personalmanagement in öffentlichen Organisationen
Wagner, Dieter - In: Public Management - Grundlagen, Wirkungen, Kritik : …, (pp. 221-233). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003341640
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Öffentliches und privates Management : fundamentally alike in all unimportant respects?
Edeling, Thomas (ed.); Jann, Werner (contributor);  … - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013433034
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Reorganisationsstrategien in Wirtschaft und Verwaltung
Edeling, Thomas (ed.); Jann, Werner (contributor);  … - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013433119
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Personalmanagement als elementarer Bestandteil des Public Management
Wagner, Dieter - In: Personal und Personalmanagement in der modernen Verwaltung, (pp. 23-50). 1998
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Öffentliche Unternehmen zwischen Privatwirtschaft und öffentlicher Verwaltung : eine empirische Studie im Feld kommunaler Versorgungsunternehmen
Edeling, Thomas; Stölting, Erhard; Wagner, Dieter - 2004 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001686536
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Führung im öffentlichen Sektor : eine empirische Untersuchung von Einflussfaktoren auf das Führungsverhalten
Vogel, Dominik - 2016
wurden, zeigt, dass diese Taxonomie sehr gut geeignet ist, die Führungsrealität in der öffentlichen Verwaltung abzubilden …
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