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Hinblick auf die Anforderungen aktueller Management- und Unternehmensführungskurse konzipiert. Die 13 Module bilden in sich …
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Begriffliche Grundlagen -- Strukturierung von Aufgaben -- Integration von Individuum und Organisation -- Organisation und Umwelt -- Zum Umgang mit emergenten Prozessen in Organisationen -- Organisatorischer Wandel und Lernen -- Entwicklungslinien der Organisationstheorie. .
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