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Betrieblich-berufliche Weiterbildung von Geringqualifizierten : ein Politikfeld mit wachsendem Handlungsbedarf
Dobischat, Rolf; Seifert, Hartmut; Ahlene, Eva - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 55 (2002) 1, pp. 25-31
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001642500
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Die Suche nach einer neuen zeitorganisatorischen Verteilung lebenslagen Lernens : Konzept und erste Erfahrungen zu Lernzeitkonten
Dobischat, Rolf; Seifert, Hartmut - In: Lebenslaufpolitik im Betrieb : Optionen zur Gestaltung …, (pp. 105-118). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003590124
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Arbeitszeit- und Lernzeitkonten : ein Ansatz für alternsgerechtes Arbeiten?
Seifert, Hartmut - In: Soziale Lebenslaufpolitik, (pp. 498-513). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003928129
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Sind atypische Beschäftigungsverhältnisse preklär? : Eine empirische Analyse sozialer Risiken
Brehmer, Wolfram; Seifert, Hartmut - In: Journal for labour market research 41 (2008) 4, pp. 501-531
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003835484
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Lernzeitkonten : ein Instrument zur Förderung der betrieblichen Weiterbildung?
Seifert, Hartmut - In: Kosten, Nutzen, Finanzierung beruflicher Weiterbildung …, (pp. 154-166). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003323664
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Lernzeitkonten : ein Ansatz zur Förderung der beruflich-betrieblichen Weiterbildung
Dobischat, Rolf; Seifert, Hartmut - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 54 (2005) 10/11, pp. 266-272
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003206421
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Kombination von Kurzarbeit und Qualifizierung : ein gutes Konzept mit mäßigem Erfolg
Pusch, Toralf; Seifert, Hartmut - In: Wirtschaftsdienst : Zeitschrift für Wirtschaftspolitik 101 (2021) 8, pp. 660-662
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012663033