The workforce in all industrialized countries is aging. To forecast future challenges,it is important to understand the impact of a worker's age on the labor market. In this paper, we analyze whether older workers in Germany and Norway are treated differently in the hiring process. ...

The workforce in all industrialized countries is aging. To forecast future challenges,it is important to understand the impact of a worker’s age on the labor market. In thispaper, we analyze whether older workers in Germany and Norway are treated differentlyin the hiring process. Students and...

Die überdurchschnittlich hohe Arbeitslosenquote Älterer und insbesondere ihr Anteil unter denLangzeitarbeitslosen zeigen zweierlei: Erstens, das Ende der Erwerbstätigkeit erfolgt in vielenFällen vor dem Erreichen eines Alters, das zum Bezug – irgendeiner – Rente berechtigt, undzweitens,...

Erfreulicherweise werden die Menschen immer älter: In den kommenden Jahrzehntenwird die Zahl der älteren Menschen stetig ansteigen, ab 2030 wird jededritte Person älter als 60 Jahre alt sein. Und schon in wenigen Jahren werdenBeschäftigte über 45 Jahre die größte Gruppe in den Betrieben...

Die Diskriminierung von Frauen in den Führungsetagen deutscher Aktiengesellschaften lässtsich anhand der Zahlen nicht verneinen. Dabei wird häufig auf das europäische Auslandverwiesen, wo Quoten zur Erhöhung des Frauenanteils in den Führungsetagen eingeführtwurden. Anders aber als im...

Arbeitslosigkeit stellt prinzipiell für alle Personen einen gravierenden Einschnitt in ihrem Lebendar. Aber vor allem für die über 45-Jährigen ist die Tatsache, den Arbeitsplatz zu verlieren, einebesonders problembehaftete Situation. Denn für sie ist es außerordentlich schwierig,...

Die demographischen Trends und die Entwicklungen in der Gestaltung von Pensionssystemenresultieren in einem längeren Verbleib im Erwerbsleben und somit einemAnsteigen der Erwerbstätigkeit Älterer. Die Arbeitsbedingungen müssen nun so gestaltetwerden, dass Ältere auch tatsächlich länger im...

Der demographische Wandel stelltÍÌir den ressourcenintensiven Bereichder operativen Logistik eine große Herausforderungdar. Durch die im Alter sinkende körperliche Belastbarkeit der Logistikmitarbeiter steigen dìe Anforderungen an die Arbeitsplatzgestaltung...

- Zahl älterer und leistungsgewandelter Personen inden Unternehmen steigt- Zunahme altersbedingter und sonstigerEinschränkungen- Hoher Anteil manueller Tätigkeiten in Montageund Logistik- Steigende Flexibilitätsanforderungen- Keine ausreichende Anzahl an geeignetenArbeitsplätzen für...