Narrow search
Showing 11 - 19 of 19
Cover Image
Humánpolitika és minőségirányítási rendszerek
Róth, András - 2001
Újsághír (2001. július 14.): Az Inside Consulting, a humán tanácsadással foglalkozó, amerikai Hewitt Associates magyarországi képviselője átfogó kutatási programot indít, hogy kiderítse: melyik munkahely a legvonzóbb Magyarországon - jelentette be Szelecki Zsolt ügyvezető...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012172067
Cover Image
A tudástőke értéke és hasznosítása: Szellemi vagyonhasznosítás, és szerepe a cégérték növelésében
Varsányi, Judit - 1995
A tanulmány a szellemitőke-értékelés fontosabb elméleti aspektusainak érintésével arra a kérdésre keresi a megoldást, hogy milyen gyakorlati lehetőségek kínálkoznak vezetők és beosztott szakemberek tudásbővítésére a cégépítés reményében. A szerző a szükséges...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012205288
Cover Image
A humánerőforrás-fejlesztés kihívásai a digitális átállás fényében. Kihívások, reakciók, törekvések és várakozások
Tóth-Kaszás, Nikoletta; Németh, Kornél; Michalec, … - 2021
A technológiai és társadalmi fejlődés hatására, a globalizálódó információs világnak köszönhetően környezetünk példátlan ütemben változik. Ennek hatásai természetesen a munka világában is tapasztalhatók. Új területek tűnnek fel szemünk előtt, miközben évtizedek...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012503671
Cover Image
Are the Robots Going to Take Our Jobs? This Is How American and Hungarian Economists of Generations Y and Z Conceive the Impact of Artificial Intelligence
Dióssy, Kitti - 2021
This paper examines how American and Hungarian economists of generation Y and Z view the impact of artificial intelligence (AI) in the short and long term. The choice of topic is motivated by the integration of AI into our everyday lives. Research has been carried out in human resources and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012510438
Cover Image
A tacit tudás átadását támogató eszközök
Sólyom, Andrea; Fenyvesi, Éva - 2021
Manapság a szervezeten belüli és szervezetek közötti munkaerőmozgások korát éljük. A vállalatok számára azonban nem jelent problémát az, hogy a távozó munkaerő helyére gyorsan találjanak naprakész ismeretekkel rendelkező új munkatársakat. A fejlett...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012653408
Cover Image
A mesterséges intelligencia munkaerő-piaci hatásai Hogyan készüljünk fel?
Boncz, Bettina; Szabó, Zsolt Roland - 2022
A mesterséges intelligencia (MI) jelentősen átalakítja a munkaerőpiacot, mely szinte észrevétlenül zajlik napjainkban. Az üzleti tanácsadó cégek és a technológiai cégek együttesen ösztönzik az MI-megoldások terjedését, azok vitathatatlan előnyeire...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012873034
Cover Image
Innovatív foglalkoztatási modell : Szenior tudáshasznosítási program Kecskeméten
Szemereyné Pataki, Klaudia - 2023
A születésszám csökkenése, ezzel együtt pedig a társadalom idősödése egy globális trend, a fejlett országokat tekintve 2010-ben 27 olyan állam volt, ahol legalább 1%-kal csökkent a népesség, míg 2050-re az előrejelzések szerint már 55 ilyen ország lesz. Az idősödő...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014000325
Cover Image
The Role of Innovation and Human Factor in the Development of East Central Europe
Tóth, Arnold; Juhász, Tímea; Kálmán, Botond Géza - 2020
main factors of this are innovation and capital, which Porter expanded using further factors. In this report the following …, the roles that technological innovation, human factors and higher education played were examined. Indices used in the … information technology sector, higher education, productivity and innovation, and they give an overview of the modern innovation …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014525742
Cover Image
Digital Competence in the Visegrád Countries
Juhász, Tímea; Horváth, Annamária; Kálmán, Botond … - 2021
One of the key competences today is digital competence. This competence plays a role not only in our work, but also in our daily lives. There is no part of our lives in which the importance of digital competence does not appear. Its significance has been extremely scaled up by the covid pandemic...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014528443