Die Dissertation befasst sich mit der praktischen Umsetzung der Behavioral-Finance-Theorie im Bereich des Asset Managements. Hierzu werden zunächst die wesentlichen verhaltensorientierten Anlagestrategien gemäß Fachliteratur identifiziert. Auf Basis von Regressionsansätzen wird anschließend...

Den Aufsichtsräten innerhalb des deutschen Corporate Governance Systems ist in den letzten Jahren erhöhte Aufmerksamkeit zugekommen. Es wurden Empfehlungen und gesetzliche Vorschriften formuliert, die die Zusammensetzung des Aufsichtsratsgremiums sowie dessen Tätigkeiten betreffen. Diesem...

Ausgangspunkt der vorliegenden Arbeit ist die Feststellung, dass sich die ?konomische Theorie trotz der mehr als 160j?hrigen Geschichte gewerbsm??iger medialer Berichterstattung ?ber das Geschehen rund um M?rkte und Unternehmen lange Zeit kaum mit den Massenmedien besch?ftigt hat. Dabei kann...

The first part of this thesis analyzes and quantifies the magnitude of executive remuneration disclosure of the world’s 245 largest exchange-listed banks, using annual reports as the primary source of information, and the diverse disclosure rules in the 31 countries in which these banks are...

Die Europäische Union hat es sich zum Ziel gemacht, auf eine gute und vor allem effektive Corporate Governance hinzuwirken. Mit dieser Zielsetzung wurde in einer Abänderungsrichtlinie festgelegt, dass kapitalmarktorientierte Unternehmen künftig umfassende Informationen (das sog. Corporate...

This dissertation consists of two essays on corporate finance. Essay one examines whether corporate governance affects firm performance after capital investments. I find that among firms with weak corporate governance, those with high abnormal capital investments have significantly lower stock...

The goal of this thesis is to identify the main political and economic implications of Dubai’s debt crisis and subsequent bailout by her wealthier and more powerful sister emirate Abu Dhabi. This paper examines the implications of the bailout of Dubai on two levels: Dubai’s relationship with...

This dissertation investigates the antecedents and consequences to pay disparity between the CEO and non-CEO executives from an equity-based perspective. While the principles of agency theory suggest that CEOs are granted higher compensation packages to better align their motives to those of the...

The Sarbanes-Oxley Act made audit committees directly responsible for the appointment, compensation, and supervision of companies' auditors. Limited research in the auditor selection process and PCAOB inspections suggest that managers, not audit committees, may still be selecting the auditors,...

The Bottom Line on Board Diversity: A Cost Benefit Analysis of the Business Rationales for Diversity on Corporate Boards critically examines the business rationales for diversity in order to determine whether they can or should be used to encourage greater diversity on the boards of major...