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This research was initiated in the belief that new product development requires the integration of diverse knowledge located in different units or organizations. In recent decades, evolutionary scholars have emphasized the importance of coherent systems and regional scientists have highlighted...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009475959
Das Papier nimmt aus sozialwissenschaftlicher Perspektive zur Debatte über die Zukunft der Aufsichtsratsmitbestimmung Stellung, indem es den Stand der empirischen Mitbestimmungsforschung zusammenfasst und weiterentwickelt. Es weist nach, dass Mitbestimmung auf Ebene der Leitungsorgane in den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009466395
Zusammenhang zwischen Internationalisierungsgrad und Unternehmenserfolg in bivariaten Modellen untersuchen und somit wesentliche … Unternehmenserfolg sowohl durch kontextbezogene Variablen, z.B. die Industriezugeh?rigkeit multinationaler Unternehmen (MNE) und deren … Unternehmenserfolg auswirkt. Der Nachweis, dass der Zusammenhang zwischen Internationalisierungsgrad und Unternehmenserfolg sowohl von …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009482316
, Führungsqualität und Unternehmenserfolg unter besonderer Berücksichtigung der Faktoren ’Intelligenz’ und ’Menschliche Zuverlässigkeit … verbesserten Führungsqualität und damit auch zu einem erhöhten Unternehmenserfolg geschlossen. Wegen der großen Komplexität der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009452435
There is growing evidence that a vast majority of CEO’s believe that sustainability-related issues are having or will soon have a material impact on their firms. Nearly all of the academic literature on the firm level impacts of corporate social performance (CSP) has focused on looking for a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009429364
This multi-level study analyses the ‘black box’ of HRM in an Australian cinema chain, a standardized service environment. Management's espoused goals for the casual workers who run the cinema service include attempts to build customer-oriented behaviour, both directly and via empowerment,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009431042
In order to improve our understanding of mediating variables inside the‘black box’ of the firm’s labour management, this paper examines the relationship betweenhigh-performance work system (HPWS) practices and employee attitudes. Using arandomly selected, national population sample, clear...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009431044
Direct tests between corporate social responsibility (CSR) and firm performance (FP) have been argued to be a futile pursuit. Following this line of thinking, the present study sought to test an alternative model in understanding the CSR-FP relationship. Specifically, reputation and customer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009434794
Strategic management of the firm includes the strategic management of information technology in the context of business relationships. Firms do not exist in isolation. Multiple constituents make up a relationship network that constitutes the vital resources needed to fulfil the mission of a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009434953