Showing 1 - 10 of 1,873
been adopted in the emerging markets such as that in China is particularly interesting to academia and management … domestic and collectively owned small firms, as well as those state-owned enterprises in China, may see clearly the benefits of …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009481745
been adopted in the emerging markets such as that in China is particularly interesting to academia and management … domestic and collectively owned small firms, as well as those state-owned enterprises in China, may see clearly the benefits of …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009483998
, and so on—are negatively correlated with innovation. …, M. (2003). 'Labour market deregulation, 'flexibility' and innovation', Cambridge Journal of Economics, 27(1), 123 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009441570
types of innovation (strategic cost, organisational and operational innovation) to manage their internal capabilities and …In the light of rapid development of technology/knowledge intensive firms arising from the emerging economy of China in …-based view, to evaluate the drivers and antecedents of technology innovation among Chinese emerging multinational enterprises …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009483900
encourage and reward innovation. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009437831
A technológiai és társadalmi fejlődés hatására, a globalizálódó információs világnak köszönhetően környezetünk példátlan ütemben változik. Ennek hatásai természetesen a munka világában is tapasztalhatók. Új területek tűnnek fel szemünk előtt, miközben évtizedek...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012503671
This paper examines how American and Hungarian economists of generation Y and Z view the impact of artificial intelligence (AI) in the short and long term. The choice of topic is motivated by the integration of AI into our everyday lives. Research has been carried out in human resources and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012510438
Manapság a szervezeten belüli és szervezetek közötti munkaerőmozgások korát éljük. A vállalatok számára azonban nem jelent problémát az, hogy a távozó munkaerő helyére gyorsan találjanak naprakész ismeretekkel rendelkező új munkatársakat. A fejlett...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012653408
A mesterséges intelligencia (MI) jelentősen átalakítja a munkaerőpiacot, mely szinte észrevétlenül zajlik napjainkban. Az üzleti tanácsadó cégek és a technológiai cégek együttesen ösztönzik az MI-megoldások terjedését, azok vitathatatlan előnyeire...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012873034
A születésszám csökkenése, ezzel együtt pedig a társadalom idősödése egy globális trend, a fejlett országokat tekintve 2010-ben 27 olyan állam volt, ahol legalább 1%-kal csökkent a népesség, míg 2050-re az előrejelzések szerint már 55 ilyen ország lesz. Az idősödő...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014000325