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Unternehmensmitbestimmung unter Beschuss : die Mitbestimmungsdebatte im Licht der sozialwissenschaftlichen Forschung
Höpner, Martin - 2004
Das Papier nimmt aus sozialwissenschaftlicher Perspektive zur Debatte über die Zukunft der Aufsichtsratsmitbestimmung Stellung, indem es den Stand der empirischen Mitbestimmungsforschung zusammenfasst und weiterentwickelt. Es weist nach, dass Mitbestimmung auf Ebene der Leitungsorgane in den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009466395
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Determinants of the Internationalization-Performance Relationship : An Empirical Examination of the Influence of Organizational and Contextual Variables
Sieler, Sebastian - 2008
Zusammenhang zwischen Internationalisierungsgrad und Unternehmenserfolg in bivariaten Modellen untersuchen und somit wesentliche … Unternehmenserfolg sowohl durch kontextbezogene Variablen, z.B. die Industriezugeh?rigkeit multinationaler Unternehmen (MNE) und deren … Unternehmenserfolg auswirkt. Der Nachweis, dass der Zusammenhang zwischen Internationalisierungsgrad und Unternehmenserfolg sowohl von …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009482316
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Intelligenz als Determinante menschlicher Zuverlässigkeit und deren Implikation in die Entwicklung von Führungskräften
Jez, Uta - 2005
, Führungsqualität und Unternehmenserfolg unter besonderer Berücksichtigung der Faktoren ’Intelligenz’ und ’Menschliche Zuverlässigkeit … verbesserten Führungsqualität und damit auch zu einem erhöhten Unternehmenserfolg geschlossen. Wegen der großen Komplexität der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009452435
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Essays on corporate social performance : an examination of the antecedents and consequences of corporate social performance
Mahajan, Vijay (contributor) - 2011
studies that focus on developing an understanding of these two questions.The first study uses a Contingency Theory approach …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009429364
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Analysing the 'Black Box' of HRM: Uncovering HR Goals, Mediators, and Outcomes in a Standardized Service Environment
Boxall, P; Ang, SH; Bartram, T - 2011
This multi-level study analyses the ‘black box’ of HRM in an Australian cinema chain, a standardized service environment. Management's espoused goals for the casual workers who run the cinema service include attempts to build customer-oriented behaviour, both directly and via empowerment,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009431042
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The relationship between 'high-performance work practices' and employee attitudes: an investigation of additive and interaction effects
Macky, K; Boxall, P - 2007
In order to improve our understanding of mediating variables inside the‘black box’ of the firm’s labour management, this paper examines the relationship betweenhigh-performance work system (HPWS) practices and employee attitudes. Using arandomly selected, national population sample, clear...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009431044
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Is corporate social responsibility linked with firm performance? An alternative test
Galbreath, Jeremy; Shum, P. - 2009
Direct tests between corporate social responsibility (CSR) and firm performance (FP) have been argued to be a futile pursuit. Following this line of thinking, the present study sought to test an alternative model in understanding the CSR-FP relationship. Specifically, reputation and customer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009434794
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An overview of the role of information technology in strategic management: Part 2
Galbreath, Jeremy - 2006
Strategic management of the firm includes the strategic management of information technology in the context of business relationships. Firms do not exist in isolation. Multiple constituents make up a relationship network that constitutes the vital resources needed to fulfil the mission of a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009434953
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Accounting for performance variation: How important are intangible resources?
Galbreath, Jeremy; Galvin, Peter - 2006
?ultimate? source of sustainable competitive advantage, contrary to theory. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009434954