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Intraorganizational influence relations and the optimality of collective action

Zusman, Pinhas; Rausser, Gordon C. - 1992 - 2nd rev

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The unraveling problem : dynamics of majority rule in voluntary organizations

Johnson, Paul E. - 1991

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001311820

Gemeinschaft, Markt, Staat - und Verbände? : Der mögliche Beitrag von privaten Interessenregierungen zu sozialer Ordnung

Streeck, Wolfgang - In: Organisation und Netzwerk : institutionelle Steuerung …, (pp. 123-164). 1996

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001318739

Comunità, mercato, stato e associazioni? : il possibile contributo dei governi privati all'ordine sociale

Streeck, Wolfgang - In: Stato e mercato (1985), pp. 47-86

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001052450

The Federal Civil Service system and the problem of bureaucracy : the economics and politics of institutional change

Johnson, Ronald N.; Libecap, Gary D. - 1994

Persistent link: https://www.econbiz.de/10000415415

An economic approach to influence activities in organizations

Milgrom, Paul - In: Organizations and institutions: sociological and …, (pp. 154-179). 1988

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Organisation und Entscheidung

Luhmann, Niklas - 2000

Aspekten sie als Entscheidungen der Organisation zu gelten haben. Diese Erkenntnisregel ist zunächst und vor allem eine … kann. Durch Personalauswahl und Rollendefinition wird die Organisation gegen das sie umgebende sonstige Soziale abgegrenzt … und ausdifferenziert. - Organisationstheorie: Die klassischen Konstruktionen - Organisation als autopoietisches System …

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Industrie- und Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie, Techniksoziologie

Endruweit, Günter - 1999

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Der Berufseinstieg von Wirtschaftsakademikern : eine sozialisationstheoretische Studie

Welte, Heike - 1999

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PASSEN Organisationen AN ihre Umwelt? : Entwicklung eines systemischen Konstrukts zur Anpassung in und von Organisationen

Jutzi, Katrin - 1999

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