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Personalauswahl, Platzierung und Potenzialanalyse mit internetbasierten Verfahren
Konradt, Udo; Hertel, Guido - In: Human Resource Management im Inter- und Intranet, (pp. 55-71). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002677167
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Führung aus der Distanz: Steuerung und Motivierung bei ortsverteilter Zusammenarbeit
Hertel, Guido; Konradt, Udo - In: Human Resource Management im Inter- und Intranet, (pp. 169-186). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002677214
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Führung und Erfolg in virtuellen Teams : eine empirische Studie
Orlikowski, Borris; Hertel, Guido; Konradt, Udo - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 13 (2004) 1, pp. 33-47
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001935826
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Human Resource Management im Inter- und Intranet
Hertel, Guido (ed.); Konradt, Udo (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002230480
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Web-Based Assessment of Call Center Agents : Development and Validation of a Computerized Instrument
Konradt, Udo; Hertel, Guido; Joder, Karin - 2006
This study describes the development and validation of the (C-A-T), an Internet-based multi-method measure for the pre-selection of call center agents. The C-A-T includes a short biographical form, a cognitive speed test, a personality inventory, and a multimedia situational judgement test. A...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014076175
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Telekooperation und virtuelle Teamarbeit
Hertel, Guido; Konradt, Udo - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014011586
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Team-based rewards in computer-mediated groups
Rack, Oliver; Ellwart, Thomas; Hertel, Guido; Konradt, Udo - In: Journal of managerial psychology 26 (2011) 5, pp. 419-438
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009307539
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Online-Feedback-Systeme: die Einsatzfelder "virtuelle Teamarbeit" und "360-Grad-Feedback"
Geister, Susanne; Scherm, Martin - In: Human Resource Management im Inter- und Intranet, (pp. 148-168). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002677208
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Aktueller Stand zum Thema Online-Tests
Geister, Susanne; Rastetter, Daniela - In: Online-Assessment : Grundlagen und Anwendung von …, (pp. 3-16). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003820996
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Feedback in virtuellen Teams : Entwicklung und Evaluation eines Online-Feedback-Systems
Geister, Susanne - 2005
1 Einleitung -- 2 Theoretischer und empirischer Hintergrund -- 2.1 Virtuelle Teams -- 2.2 Feedback -- 2.3 Feedback in virtuellen Teams -- 2.4 Zentrale Variablen zur Untersuchung von Arbeitsgruppen -- 3 Forschungsfragen -- 3.1 Wirkungsmodell -- 3.2 Ableitung inhaltlicher Hypothesen -- 4...
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