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Ökonomische vs. verhaltenswissenschaftliche Ausrichtung der Personalwirtschaftslehre : eine notwendige Kontroverse?
Weibler, Jürgen - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 56 (1996) 5, pp. 649-665
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001208660
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Führung der Mitarbeiter durch den nächsthöheren Vorgesetzten
Weibler, Jürgen - In: Führung von Mitarbeitern : Handbuch für erfolgreiches …, (pp. 315-328). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001794445
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Führung durch den nächsthöheren Vorgesetzten
Weibler, Jürgen - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000890282
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Wirtschaftsdemokratie : einem Phantom auf der Spur?
Weibler, Jürgen - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 24 (2010) 3, pp. 297-299
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003997361
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Career expectations : in a constant state of flux?
Weibler, Jürgen - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 26 (2012) 1, pp. 74-76
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009490066
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Entzauberung der Führungsmythen
Weibler, Jürgen - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010191717
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Wirtschaftsdemokratie : einem Phantom auf der Spur?
Weibler, Jürgen - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 24 (2010) 3, pp. 297-299
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009709849
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Career expectations : in a constant state of flux?
Weibler, Jürgen - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 26 (2012) 1, pp. 74-76
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009712823
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Vergütungssysteme in Nonprofit-Organisationen
Weibler, Jürgen - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 21 (2007) 1, pp. 60-61
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009667598