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Die Bedeutung internationaler Erfahrungen für den Karriereerfolg von Führungskräften

Biemann, Torsten - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 23 (2009) 4, pp. 336-356

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Die Bedeutung internationaler Erfahrungen für den Karriereerfolg von Führungskräften

Biemann, Torsten - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 23 (2009) 4, pp. 336-356

Die langfristigen Auswirkungen internationaler Einsätze von Führungskräften auf deren Karrieren sind bislang kaum empirisch untersucht worden und die wenigen vorliegenden Ergebnisse sind widersprüchlich. Ziel dieser Studie ist deshalb die empirische Untersuchung der Auswirkungen...

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Karrieren und Karrieremuster internationaler Führungskräfte

Biemann, Torsten - 2007

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HR Management for an aging workforce : a life-span psychology perspective

Korff, Jörg; Biemann, Torsten; Voelpel, Sven; Kearney, Eric - In: Zeitschrift für Personalpsychologie 8 (2009) 4, pp. 201-213

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Size does matter : how varying group sizes in a sample affect the most common measures of group diversity

Biemann, Torsten; Kearney, Eric - In: Organizational research methods : ORM 13 (2010) 3, pp. 582-599

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Do economic globalization and industry growth destabilize careers? : an analysis of career complexity and career patterns over time

Biemann, Torsten; Fasang, Anette Eva; Grunow, Daniela - In: Organization studies : an international … 32 (2011) 12, pp. 1639-1663

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Within-group agreement : on the use (and misuse) of rWG and rWG(J) in leadership research and some best practice guidelines

Biemann, Torsten; Cole, Michael S.; Voelpel, Sven - In: The leadership quarterly : LQ ; an international … 23 (2012) 1, pp. 66-80

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Analyzing sequence data : optimal matching in management research

Biemann, Torsten; Datta, Deepak K. - In: Organizational research methods : ORM 17 (2014) 1, pp. 51-76

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The dark side of team incentives : experimental evidence on advice quality from financial service professionals

Danilov, Anastasia; Biemann, Torsten; Kring, Thorn; … - In: Journal of economic behavior & organization : JEBO 93 (2013), pp. 266-272

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Forschungs-Praxis Transfer im Personalmanagement

Weckmüller, Heiko; Biemann, Torsten; Geil, Linus; … - 2013

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