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E-Learning in kleinen und mittleren Unternehmen : der lange Marsch nach Lissabon

Beer, Doris (contributor); Hamburg, Ileana (contributor); … - 2006

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Modern manufacturing systems: trends of women's employment and qualification aspects

Beer, Doris (contributor); Hamburg, Ileana (contributor) - 1997

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Betriebliche Weiterbildung für geringqualifizierte Arbeitnehmer

Beer, Doris - In: Die wirtschaftlichen Folgen von Aus- und Weiterbildung, (pp. 165-194). 1999

Persistent link: https://www.econbiz.de/10001437638

Vocational training and education in Central and Eastern Europe : challenges and chances

Beer, Doris - In: Frameworks for industrial policy in Central and Eastern …, (pp. 193-215). 1999

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Doppelte Berufsrückkehr: nachgeholte Integration von hochqualifizierten Migrantinnen

Beer, Doris - In: Sozialer Fortschritt : unabhängige Zeitschrift für … 62 (2013) 1, pp. 33-39

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009721458

Knowledge transfer through diversity coach and mentoring partnerships

Hamburg, Ileana - In: Innovation through knowledge transfer 2012, (pp. 107-119). 2013

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009742361

Remote work and cybersecurity risks

Hamburg, Ileana - In: Sustainable perspectives in business, economics and …, (pp. 333-342). 2025

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Die wirtschaftlichen Folgen von Aus- und Weiterbildung

Beer, Doris (ed.) - 1999

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Environment and employment

Beer, Doris - In: Work, employment and environment quality and quantity …, (pp. 81-94). 1997

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Praxis und Perspektiven einer zielgruppen-orientierten Arbeitsmarktpolitik : illustriert und entwickelt anhand von Förderbeispielen aus den Ziel-3-Programmen des Landes Nordrhein-Westfalen ; qualitativer Untersuchungsteil aus der vom Institut Arbeit und Technik von 1997 bis 2000 durchgeführten begleitenden Evaluierung der vom Land Nordrhein-Westfalen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds ...

Büttner, Renate - 2003

Das Bundesland Nordrhein-Westfalen hat zwischen 1994 bis 1999 verschiedene Arbeitsmarktprogramme aufgelegt, um besonders benachteiligte Gruppen möglichst dauerhaft in den Arbeitsmarkt zu (re-)integrieren. Die Umsetzung von drei dieser zielgruppenorientierten Programme hat das Institut Arbeit...

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