Die Welt wird zunehmend komplexer. Sowohl Führungskräfte als auch Angestellte ohne Führungsfunktion sind Herausforderungen gegenübergestellt, die in kürzeren Zeitabständen auftreten und zudem schwieriger zu bewältigen sind. Besonders Führungskräfte sind vor Aufgaben gestellt, die sie...

Challenges are an inevitable part of being human, yet may cause significant affliction. At the same time, challenges are also understood to foster strengths and resilience, potentially serving as a catalyst for personal development. In an attempt to reconcile this paradox, an approach of...

Leadership coaching is an evidence-based intervention for leadership development. Scalability is often not possible for most organizations due to shortages of time and financial resources. E-coaching counteracts these issues to some extent by using technology for non-face-to-face coaching....