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One way through which knowledge and technology transfer can take place is through the foundation of new firms by former employees of incumbent private firms. In this paper, we examine whether knowledge transferred from the incumbent causally affect employment growth and postentry innovation...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010204201
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010483851
In diesem Beitrag wird die Entwicklung der Unternehmensgründungen und -schließungen in der Wissenswirtschaft in Deutschland für den Zeitraum 1995-2012 dargestellt. In weiteren Abschnitt werden die Gründungsdynamik in den Bundesländern und die Struktur und die Dynamik der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011623878
In diesem Beitrag wird die Entwicklung der Unternehmensgründungen und -schließungen in der Wissenswirtschaft in Deutschland für den Zeitraum 2003-2010 dargestellt. In weiteren Abschnitten werden die Struktur und Dynamik der Unternehmensgründungen- und -schließungen im internationalen...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011624050
In diesem Beitrag wird die Entwicklung der Unternehmensgründungen und -schließungen in der Wissenswirtschaft in für den Zeitraum 2000-2009 dargestellt. In separaten Abschnitten wird auf die Unternehmensdynamik in den einzelnen Bundesländern sowie auf einen internationaler Vergleich von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011624387
The Mannheim Enterprise Panel (Mannheimer Unternehmenspanel – MUP) of the Centre for European Economic Research (ZEW) is the most comprehensive micro database of companies in Germany outside the official business register (which is not accessible to the public). The MUP is based on the firm...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010440710
The Mannheim Enterprise Panel (Mannheimer Unternehmenspanel – MUP) of the Centre for European Economic Research (ZEW) is the most comprehensive micro database of companies in Germany outside the official business register (which is not accessible to the public). The MUP is based on the firm...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013030606
One way through which knowledge and technology transfer can take place is through the foundation of new firms by former employees of incumbent private firms. In this paper, we examine whether knowledge transferred from the incumbent causally affect employment growth and post-entry innovation...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013073026
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010511680
Sowohl in der politischen als auch in der wissenschaftlichen Diskussion zum Thema Unternehmensgründungen werden anspruchsvolle Erwartungen an die von jungen Unternehmen ausgehenden Wirkungen formuliert. Von einer regen Gründungstätigkeit erhofft man sich eine Verbesserung der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011624132