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Age, discrimination, and achievement motives : a study of German employees
Rabl, Tanja - In: Personnel review : a professional journal reporting new … 39 (2010) 4, pp. 448-467
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003997048
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Was beeinflusst korruptes Handeln? : Erkenntnisse aus experimenteller betriebswirtschaftlicher Korruptionsforschung mit einem Unternehmensplanspiel
Rabl, Tanja - In: Forum Wirtschaftsethik : Jahresschrift des DNWE 19 (2011) 2, pp. 16-25
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009130094
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Wie Korruption entsteht - eine Analyse der Entscheidungsprozesse korrupter Akteure
Rabl, Tanja - In: Korruption : Forschungsstand, Prävention, Probleme, (pp. 361-381). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009659506
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Do contextual factors matter? : an investigation of ethical judgement of corrupt acts
Rabl, Tanja - In: Unternehmens- und Wirtschaftsethik in der …, (pp. 5-32). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009673346
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The impact of situational influences on corruption in organizations
Rabl, Tanja - In: Journal of business ethics : JOBE 100 (2011) 1, pp. 85-101
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009159834
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When allegedly corrupt organizations are attractive
Rabl, Tanja - In: Journal of managerial psychology 30 (2015) 7, pp. 771-785
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011338151
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Wie kommt es zu korruptem Handeln? : Ursachen von Korruption in der Privatwirtschaft
Rabl, Tanja - In: Korruption als internationales Phänomen : Ursachen, …, (pp. 31-46). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009626867
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Was ist Korruption? : Begriffe, Grundlagen und Perspektiven gesellschaftswissenschaftlicher Korruptionsforschung
Graeff, Peter (ed.); Rabl, Tanja (ed.) - 2019 - 2., überarbeitete und ergänzte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012886410
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How German employees of different ages conserve resources : perceived age discrimination and affective organizational commitment
Rabl, Tanja; Triana, María del Carmen - In: The international journal of human resource management 24 (2013) 19, pp. 3599-3612
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010198042
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Organizational value for age diversity and potential applicants' organizational attraction : individual attitudes matter
Rabl, Tanja; Triana, María del Carmen - In: Journal of business ethics : JOBE 121 (2014) 3, pp. 403-417
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010379914