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Financial sector : proportion of women in top decision-making bodies is increasing more slowly than at the beginning of the decade : equal gender representation is still a long way...

Holst, Elke; Wrohlich, Katharina - In: DIW weekly report : economy, politics, science : a … 8 (2018) 3, pp. 32-45

timely implementation as well as a more modern corporate organization. This way, new role models can be formed and gender … stereotypes can be dismantled. …

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Binding quotas can help achieve gender equality in top decision-making bodies

Wrohlich, Katharina - In: DIW weekly report : economy, politics, science : a … 9 (2019) 16/18, pp. 154-155

Gender equality is a deciding factor for economic growth in the European Union. Proportion of women on executive … committees of publicly traded companies is an important component of gender equality policies. Proportion of women on executive … committees is significantly higher in member states with a binding quota than in those without. A binding EU-wide regulation …

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Gender parity on top boards is still a far-off goal, and it is time for companies to take action

Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Thompson, Philipp … - In: DIW weekly report : economy, politics, science : a … 13 (2023) 3/4, pp. 17-19

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Number of women on boards of large companies keeps growing : momentum from inclusion requirement, however, is waning

Kirsch, Anja; Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina - In: DIW weekly report : economy, politics, science : a … 13 (2023) 3/4, pp. 20-31

companies must do the work, as gender parity remains a distant prospect in many places. Most importantly, companies should make …

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Despite rising shares of women on executive and supervisory boards, gender parity remains a far-off goal

Sondergeld, Virginia; Wrohlich, Katharina; Kirsch, Anja - In: DIW weekly report : economy, politics, science : a … 15 (2025) 3/4, pp. 17-28

In 2024, the share of women on the top decision-making boards of the largest companies in Germany increased. A solid 19 percent of all executive board members at the 200 largest companies are now women, and almost 26 percent of members at the 40 largest listed companies are women. The financial...

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Finanzsektor : Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering

Holst, Elke; Kirsch, Anja - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 82 (2015) 4, pp. 62-71

In den Spitzengremien von Unternehmen des Finanzsektors waren Frauen Ende des Jahres 2014 kaum häufiger vertreten als ein Jahr zuvor. In den Vorständen der 100 größten Banken und Sparkassen verharrte der Frauenanteil bei durchschnittlich knapp sieben Prozent und in den Vorständen der 60...

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Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen : auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen

Holst, Elke; Kirsch, Anja - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 82 (2015) 4, pp. 47-60

least on supervisory boards, is likely to improve. The gender quota introduced in this legislation will come into effect on … January 1, 2016. Companies with government-owned shares will also be affected by the quota regulation. Here, female …

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Spitzengremien großer Unternehmen : mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig

Holst, Elke; Kirsch, Anja - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 83 (2016) 2, pp. 31-44

Eine ausgewogene Repräsentation von Männern und Frauen in den Spitzengremien großer Unternehmen in Deutschland bleibt in weiter Ferne. In den Vorständen der 200 umsatzstärksten Unternehmen lag der Frauenanteil Ende vergangenen Jahres bei gut sechs Prozent - ein Anstieg von weniger als einem...

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Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien nehmen etwas zu : Männer geben den Ton an

Holst, Elke; Kirsch, Anja - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 83 (2016) 2, pp. 46-57

boards) and insurance companies (with just over 19 percent) have a long way to go before achieving gender parity. The …

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Frauen in Spitzengremien von Banken und Versicherungen : Dynamik kommt nun auch in Aufsichtsräten zum Erliegen

Holst, Elke; Wrohlich, Katharina - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 86 (2019) 3, pp. 37-50

Der Frauenanteil in den Vorständen der 100 größten Banken in Deutschland stagnierte 2018 bei knapp neun Prozent. In den 60 größten Versicherungen nahm er um gut einen Prozentpunkt auf fast zehn Prozent zu. Während sich damit in den Vorständen die schon in den vergangenen Jahren schwache...

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