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Management in CEE countries between 1996 and 2016 : emerging and enduring issues
Steger, Thomas M. (ed.); Lang, Rainhart (ed.);  … - 2017 - 1. edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011710142
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Es kommt immer auf den Standpunkt an! - Personalarbeit in Ostdeutschland unter unterschiedlichen kulturellen Perspektiven
Steger, Thomas M.; Lang, Rainhart; Wagner, Dieter - In: Personalmanagement im Wandel : vom Dienstleister zum …, (pp. 361-387). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001800999
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Organisational responses to radical environmental changes
Weik, Elke (contributor); Lang, Rainhart (contributor);  … - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000963742
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Organisational responses to radical environmental changes
Weik, Elke; Lang, Rainhart; Steger, Thomas M. - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000630506
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Individuen und Kollektive in Organisation in Zeiten des Web 2.0
Hauptmann, Stefan; Lang, Rainhart; Steger, Thomas M. - In: Differentielles Management : Individualisierung und …, (pp. 15-34). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009678367
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Expatriates and the institutionalisation of HRM practices
Steger, Thomas M.; Lang, Rainhart; Groeger, Friederike - In: Baltic journal of management 6 (2011) 1, pp. 7-24
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008901059
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Vom "Vorreiter" der Wende über das "Co-Management" zum "Erfüllungsgehilfen"? : das Selbstverständnis von ostdeutschen Betriebsräten im Wandel
Lang, Rainhart; Steger, Thomas M. - In: Mitbestimmung, gesellschaftlicher Auftrag und …, (pp. 85-117). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014550108
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Transitional dynamics and economic growth in developing countries
Steger, Thomas M. - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001485962
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Der Mitarbeiter als Kapitaleigner : Erzählungen und Projektionen eines gesellschaftlichen Diskurses
Hartz, Ronald; Kranz, Olaf; Steger, Thomas M. - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010193130