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Differentielles Management : Individualisierung und Organisation in systemischer Kongruenz ; Festschrift für Prof. Dr. Dieter Wagner
Armutat, Sascha
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Wagner, Dieter
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); …
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2012
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2
Personalmanagement als "Professional Services" : der Professionalisierungsbeitrag der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V.
Armutat, Sascha
- In:
Professional Services : "Mismanaged Industries - …
,
(pp. 343-357)
.
2003
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3
Instrumente für den Zugriff auf Daten
Armutat, Sascha
- In:
Personalcontrolling für die Praxis : Konzept - …
,
(pp. 35)
.
2013
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4
Daten und Datenquellen des Personalcontrollings
Armutat, Sascha
- In:
Personalcontrolling für die Praxis : Konzept - …
,
(pp. 29-34)
.
2013
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5
Ziele und Aufgaben des Personalcontrollings
Armutat, Sascha
- In:
Personalcontrolling für die Praxis : Konzept - …
,
(pp. 23-28)
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2013
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6
Gegenstand und Dimensionen des Personalcontrollings
Armutat, Sascha
- In:
Personalcontrolling für die Praxis : Konzept - …
,
(pp. 19-22)
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2013
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Bedeutung und Nutzen des Personalcontrollings
Armutat, Sascha
- In:
Personalcontrolling für die Praxis : Konzept - …
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(pp. 17-18)
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2013
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Personalabbau
Armutat, Sascha
- In:
Personalcontrolling für die Praxis : Konzept - …
,
(pp. 153-160)
.
2013
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9
Individualisierung und Standardisierung : Problemfelder eines zeitgemäßen Personalmanagements
Armutat, Sascha
- In:
Differentielles Management : Individualisierung und …
,
(pp. 53-64)
.
2012
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10
Retention und Unternehmenserfolg : warum gebundene Mitarbeiter sich für ein Unternehmen auszahlen
Armutat, Sascha
- In:
Retentionmanagement für die Praxis : …
,
(pp. 11-16)
.
2014
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