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Führungsperformance in Zeiten des Umbruchs -- Ein Orientierungsrahmen für Führungskräfte in Zeiten des Umbruchs -- Führungsanforderungen in Unternehmen aus Sicht des Leadership Asset Approach (LAA) -- Vom Leadership Asset Approach (LAA) zum Leadership Asset System (LAS).
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Interaktion in der Führungsforschung: Zwischen Bedeutungsgewinn und Marginalisierung -- Führung als Interaktion: Zur interaktiven Qualität der Führungsbeziehung -- Interaktion und Identität: Eine theoretische Verknüpfung -- Identität und Identitätskonstruktion — Perspektiven...
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