As organizations strive for more flexibility, decentralized decision-making has been at the core of many modern HR approaches. Yet, on a company-wide scale, it remains unclear whether decentralized decision-making structures improve organizational performance. Our study aims to illuminate prior...

Olaf Scholz, Bundesminister für Arbeit und Soziales, erläutert die Politik der Regierung und unterstreicht die Relevanz der Sozialpartnerschaft: "Der gemeinsame Einsatz für Arbeit von Bundesregierung, Arbeitgebern und Gewerkschaften wirkt und verhindert Schlimmeres. Das zeigt: Wir können mit...

This study contributes to the emerging literature on age diversity effects at the organizational level of analysis by comparing the role of chronological-age diversity versus subjective-age diversity. We hypothesize a multilevel model in which organizational-level subjective-age diversity is...

Dieser Beitrag stellt einen Übersichtsartikel zum Komplex der Zukunftsforschung im Finanzdienstleistungssektor dar. Ausgehend von einer empirischen Umfrage in Finanzinstituten (Deutschland, Österreich, Schweiz) werden Konzepte und Gestaltungsoptionen speziell auf die organisatorische...