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Vertrauen in Unternehmen: Die Bedeutung von Vertrauen in Krisenzeiten

Enste, Dominik; Kürten, Louisa; Schwarz, Inga - 2020

range from leadership, to structures and to rules and incentives. This report analyses the effects and relevance of trust in …

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Moderne Führungsstile und deren Übereinstimmung mit den Anforderungen der Generation Z unter Berücksichtigung von New-Work-Aspekten

Feierabend, Lisa - 2023

[Zielsetzung und Gang der Arbeit:] Da Unternehmen sich aktuell insbesondere auf die Generation Z fokussieren sollten, konzentriert sich die Bachelor-Thesis auf diese Generation. Das Ziel liegt in der Beantwortung der Forschungsfrage: "Inwieweit harmonieren die modernen Führungsstile mit den...

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Substitution between managers and subordinates: evidence from British football

Bridgewater, Sue; Kahn, Lawrence M.; Goodall, Amanda H. - 2009

We use data on British football managers and teams over the 1994-2007 period to study substitution and complementarity between leaders and subordinates. We find for the Premier League (the highest level of competition) that, other things being equal, managers who themselves played at a higher...

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Personalführung in der öffentlichen Verwaltung in Zeiten des demographischen Wandels: Eine Untersuchung der Wirkung altersspezifischer Führung auf die Arbeitsbeziehung von Führungskraft und Mitarbeiter am Beispiel einer Dienststelle der Bundesagentur für Arbeit

von Kalm, Nicolas - 2013

maintain or even enhance the employees working ability studies identified the quality of leadership. The following thesis … brings the concept of age-related leadership into focus, which deals with the individual, age-related needs of the employees …'. It examines the relationship between leaders age-related leadership behaviors and followers' perception of quality of …

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Social Evolution, Corporate Culture, and Exploitation

Schlicht, Ekkehart - 2002

It has been claimed that the market fosters selfishness and thereby undermines the moral basis of society. This thesis has been developed with an emphasis on market exchange. Everyday life is, however, predominantly shaped by interactions in the workplace rather than by shopping behaviour. This...

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Confidence and the Erosion of Confidence: Economic Functions and Effects

Sell, Friedrich L. - 2004

Trust or likewise "confidence" (the term preferred in this paper) are notions which have received considerable attention by economists in the last 8-10 years. In this contribution, much emphasis is put on the understanding what we really mean by "confidence", what the differences between...

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Immaterielle Ressourcen, Basis der Wertschöpfung im Gesundheitswesen: Eine quantitative Analyse, gezeigt am Beispiel einer antimikrobiellen photodynamischen Therapie (aPDT) in der Zahnmedizin

Vizethum, Ulrike - 2020

Mit steigendem Wohlstand gewinnt das Gesundheitswesen an Bedeutung. Gesundheit, Schönheit und Wohlbefinden stellen in unserer Gesellschaft ein hohes Gut dar, welches von Menschen wertgeschätzt wird. Dazu zählen auch gesunde und schöne Zähne als Ausdruck individueller Attraktivität. Die...

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A corporation's culture as an impetus for spinoffs and a driving force of industry evolution

Cordes, Christian; Richerson, Peter J.; Schwesinger, Georg - 2011

In infant industries, a great share of new market opportunities is depleted by firms that spinoff from incumbents. A model emphasizing the relation between incumbents' evolving corporate cultures and the generation of spinoffs explains this regularity in industry evolution. Organizations reach a...

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Sustainable artificial intelligence: A corporate culture perspective

Isensee, Carmen; Griese, Kai-Michael; Teuteberg, Frank - In: Sustainability Management Forum 29 (2022) 3, pp. 217-230

In recent years, various studies have highlighted the opportunities of artificial intelligence (AI) for our society. For example, AI solutions can help reduce pollution, waste, or carbon footprints. On the other hand, there are also risks associated with the use of AI, such as increasing...

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Evolution von Produktionskultur und Sicherheitskultur zu einer Ganzheitlichen Sicherheitsgerichteten Produktionskultur für KMU

Welz, Torsten; Kluth, Karsten - In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 77 (2022) 3, pp. 337-349

Technische und organisatorische Maßnahmen führen heute nur noch zu einer geringen Reduktion von Arbeitsunfällen, da im Rahmen der etablierten Sicherheitskultur bereits sehr hohe Standards erreicht wurden. Dementsprechend schwanken die Unfallzahlen seit Jahren um ein erreichtes Niveau. Heutige...

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