Showing 1 - 10 of 5,659
Die aktuelle Zuwanderung von Flüchtlingen stellt den deutschen Arbeitsmarkt vor neue Herausforderungen. Ein erhöhtes Ausmaß sozialer Vielfalt, an kultureller Diversität, kommt auf die Betriebe zu. Nicht zuletzt werden deren organisatorische und soziale Kompetenzen gefragt sein, wenn es darum...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011531042
This paper discusses what determines the preferences of individuals for redistribution. We review the theoretical literature and provide a framework to incorporate various effects previously studied separately in the literature. We then examine empirical evidence for the US, using the General...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010269192
in the USA in 1991 and which is linked with data from the ISSP from 1992. On the basis of structural equation models, the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011650621
The last decade has seen a growing interest among economists on the effect of diversity on the provision of social goods and the stock of social capital. Indeed, in the workplace, cooperation, trust, and other social goods may be important elements of the smooth functioning of an office, but...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010274901
This paper examines pollution tax differentiation across industries in light of social equity concerns using theoretical and numerical general equilibrium analyses in an optimal tax framework. We characterize the drivers for non-uniform optimal taxes emanating from the interaction of household...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011753326
Despite changing attitudes around disability over time, people with disabilities still face large barriers to labour market participation. We apply a sociological framework that considers both supply- and demand-side explanations for labour market inequality to help understand the continuing...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015054234
Warum und wie Diversity Management Eingang in deutsche Organisationen fand, wird vor dem theoretischen Hintergrund des organisationssoziologischen Neoinstitutionalismus analysiert. Dazu werden qualitative Interviews mit Diversity-Beauftragten mittels einer wissenssoziologischen Diskursanalyse...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010292528
The social and labor market integration of ethnic minorities in the EU is still a major political, societal and economic challenge. Based on evidence presented in Kahanec and Zimmermann (2011), this policy paper proposes an agenda for diversity and minority integration in the European labor...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010331405
Dieser Beitrag diskutiert, mit welchen Methoden die Mobili-tät in der deutschen Planungspraxis operationalisiert werdenkann.Insbesonderedie inderPraxiswenigangewandteIndex-methodik aus der vergleichenden Politikwissenschaft eignetsich zur systematischen Operationalisierung komplexer Phä-nomene...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014320404
Dieser Artikel rekonstruiert aus einer ordonomischen Perspektive, (a) welche Hindernisse einer verständigen Interpretation von John Stuart Mill im Wege stehen, (b) wie sein genereller Denkansatz beschaffen ist, (c) wie seine utilitaristische Ethik mit unterschiedlichen Gerechtigkeitskategorien...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013190017