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Developmental action learning: Toward collaborative change

Raelin, Joseph A.; Raelin, Jonathan D. - In: Action Learning: Research and Practice 3 (2006) 1, pp. 45-67

In this account of practice, the authors introduce a variant of classic action learning, called developmental action learning or DAL. The DAL model, derived from cognitive development theory, introduces conventional learning modules prior to the more intensive set experience. It also calls for...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013533708

The scope of coaching in the context of organizational change

Rosha, Angelina; Lace, Natalja - In: Journal of Open Innovation: Technology, Market, and … 2 (2016) 2, pp. 1-14

The aim of this paper is to explore the scope of coaching in the context of organizational change considering peculiar … issues associated with the use of coaching in Latvia and Lithuania. This two-stage study seeks to answer the following … research questions. How is coaching defined? What is the aim of coaching? Who are involved in coaching? What coaching outcomes …

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Controlling von Projektbudgets mit Earned Value Analysen

Kesten, Ralf - 2004

Controller bieten dem Management interne Beratung und Unterstützung aus dem Blickwinkel finanzieller Handlungsmotive an (vgl. Kesten 2001, S.30 ff.). Dies trifft auch bei der Planung, Abwicklung und Kontrolle von Projekten zu. Der Beratungsfokus liegt dabei insbesondere auf Fragen zur...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10010297096

Vom "Projekt im Projekt" zur "Stadt in der Stadt"? Probleme der Governance und des Managements großer urbaner Entwicklungsvorhaben am Beispiel der Wissenschaftsstadt Belval, Luxemburg

Leick, Annick; Hesse, Markus; Becker, Tom - In: Raumforschung und Raumordnung / Spatial Research and … 78 (2020) 3, pp. 249-265

Dieser Beitrag behandelt das Thema der urbanen Neubaugebiete aus zwei spezifischen Perspektiven: Zum einen geht es nicht primär um das Wohnen, sondern um Wissenschaft und Forschung als Rahmenthema der Stadterweiterung, insbesondere Hochschulstandorte und Wissenschaftsparks. Zum anderen geht es...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012301874

Packing problems and project scheduling models: An integrated perspective

Hartmann, Sönke - 1999

This paper considers two problem classes that are important to researchers as well as practitioners, namely packing and project scheduling problems. First, the two problem categories are described. This includes a classification of packing problems as well as of project scheduling concepts....

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Konstruktion einer Methode zur datenbasierten Schätzung von Logistikprozessdauern als Aufgabe im Projektmanagement

Kusturica, Wibke - In: HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik 60 (2023) 1, pp. 52-69

Projektmanagement ermöglichen soll, Dauern von logistischen Prozessen präziser zu schätzen als das aktuell basierend auf … soll das Projektmanagement von einer genaueren, datenbasierten Schätzung von (Logistik‑)Prozessdauern profitieren und so …

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Predicting the litigation outcome of PPP project disputes between public authority and private partner using an ensemble model

Zheng, Xiaoxiao; Liu, Yisheng; Jiang, Jun; Thomas, Linda M. - In: Journal of Business Economics and Management (JBEM) 22 (2021) 2, pp. 320-345

Apart from the loss of time and money, disputes between public authority and private partner in China's public-private partnership (PPP) projects are destroying the government's image of PPP support and the private partner's investment confidence. This article aims to explore the main causes for...

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Netzwerkbasierte Kooperationen - ein neues Rahmenkonzept für das Personalmanagement?

Ackermann, Karl-Friedrich - 2011

Personalmanagement einmal aus der Perspektive der Netzwerkforschung betrachten, das ist der tiefere Sinn der vorliegenden Studie, die sich mit den weitgehend vernachlässigten personalen Aspekten des Managements von und in Unternehmensnetzwerken befasst. Behandelt werden Personalprobleme aus dem...

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Effects of organizational change on firm productivity

Håkanson, Christina - 2009

An increasing use of IT facilitates firms to use more efficient organizational forms. Significant reorganizations of business processes around IT capital can thereby boost productivity growth. The aim of this study is to empirically examine how firm productivity growth is affected by...

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Technological Change, Organizational Change, and Job Turnover

Bauer, Thomas K.; Bender, Stefan - 2002

This paper uses a German employer-employee matched panel data set to investigate the effect of organizational and technological changes on gross job and worker flows. The empirical results indicate that organizational change is skill-biased because it reduces predominantly net employment growth...

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