Technological progress in western economies has contributed to an immense rise in productivity, incomes and goods available over the last hundred years. Though not to the same extent as productivity and wages, population and employment have risen as well. Nevertheless, innovations are often...

In den letzten 15 Jahren zeigt die deutsche Wirtschaftspolitik auffallende Ähnlichkeiten mit der Politik der Niederlande 20 Jahre zuvor: Die Gewerkschaften stellen bescheidene Lohnforderungen, und die Zahl der atypischen Stellen wächst schnell. Diese Politik hat einen Preis: geringere...

Mehr Flexibilität im Arbeitsmarkt hat kürzere und flüchtigere Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur Folge. Damit erodieren Vertrauen und Loyalität, wodurch Betriebe mehr Manager benötigen, um die Folgen einzudämmen. Die Autoren zeigen am Beispiel der Niederlande, dass...

Deregulation of labour markets through structural reforms as proposed by supply side economists has a negative impact on innovation and brings down the growth rates of labour productivity. This paper discusses why the Schumpeter II innovation model is functioning poorly with higher labour...

More 'flexible' labour relations significantly reduce labour productivity growth in sectors that tend towards a 'routinised' (other than a 'garage business') innovation regime. We argue that structural reforms that make firing easier will diminish the loyalty and commitment of workers, making...